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这个课程的目的并非是要告诉你具体实现职业成功或理想的捷径。 它传递的只是一种通往职业成功或理想的一种态度和观念。它告诉你的是作为一个应届毕业生或即将毕业的大学生应以一种怎样的心态面对社会,求职过程中应掌握的技能！ 当然，你必须有足够的兴趣与耐心听下去才会找到你想要的！ 一、人生规划 什么是人生规划 所谓人生规划就是一个人根据社会发展的需要和个人发展的志向，对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计。人生规划包括： 　　个人自身规划（包括身，心，灵） 　　健康规划； 　　事业规划（包含职业规划与学习规划）； 　　情感规划（爱情、亲情、友情）； 　　晚景规划。 　　人生规划使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来，初步尝试性的选择未来适合自己从事的事业和生活，尽早（多从学生时代）开始培养自己综合能力和综合素质。 人生规划的重要性 哈佛大学曾经做了一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有比较清晰的短期目标；3%的人，有十分清晰的长期目标。25年的跟踪调查发现， 那3%的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。 那10%的人，大都生活在社会中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断地被达到，生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。 那60%的人，几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩。 剩下的27%的人，他们几乎生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常在抱怨他人，抱怨社会。 自我规划五步曲 1.我是谁？ 2.我想干什么？ 3.我能（会）干什么？ 4.目前的环境支持或允许我做什么？ 5.我的职业与生活规划是什么？ 个人SWOT分析 二、应聘指导  严于律己，小事之中见本质 懂得配合，擅长团队合作。 乐观面对工作中遇到的一切难题。 主动找任务，把困难看成机遇。 对上司和同事怀着感激之心，对自己获得的 机遇怀着回报态度 企业主要的识人方法 企业识人有许多方法，如：面谈、心理测试、个性测试、笔迹鉴定、工作测试、笔试、职业定向、评鉴中心等等，但最常用的是面试。 根据形式可分为电话面试、情景面试、团体面试、逐级面试、集体面试、书面考试等 面试程序和内容 如何寻找你的亮点 写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。 如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。 如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。 大学生应聘面试注意事项 　　1、分析——对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞 争等情况进行分析研究，了解有关信息。2、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。3、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲 目自大。4、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对 对方的尊重，也可给自己带来信心。5、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述 的内容简介，观点等 6、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。7、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流，权当享 受；提问倾听，跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢； 取得信任，加强联系。8、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历 ，一次提升。 三、走向职场 职业人具备的三大要素 处事 1 明确的目标 2 详细的计划 3 立即行动 4 在行动中修改方案 5 坚持到底 处世 1 对