《捷信纸品制造公司员工手册(执业守则)》(33页).doc

东莞市捷信纸品有限公司 员工手册 （讨论稿） 捷信纸品有限公司人事行政部 二〇一二年十月 前言 3 第一篇 公司简介篇 4 第一章 公司发展概况 4 第一节 捷信纸品简介 4 第二章 公司核心文化 4 一、企业目标 4 二、企业精神 5 三、 企业价值观 5 四、 经营方针 5 五、 企业文化 5 六、 员工行为准则 5 第三章 品牌文化 6 第四章 组织结构 6 第五章 员工行为规范 7 第一节 总 则 7 第二节 外在形象 7 第三节 言行举止 8 第四节 职业素养 10 第二篇 人事管理篇 11 第一章 聘用制度 11 第一节 公司人才观 11 第二节 聘用原则 11 第三节 入职程序 12 第四节 试用期 13 第三章 发展与晋升 14 第一节 职业发展通道 14 第二节 发展与晋升机制 14 第四章 薪资与福利 15 第一节 薪酬 15 第二节 福利 16 第三节 培训 16 第四节 培训目标 17 第五节 培训方式 17 第六节 培训种类 18 第六节 培训管理 18 第五章 考 勤 19 第一节 考勤管理 19 第二节 假期 21 第八章 绩效管理 24 第一节 绩效管理原则 24 第二节 绩效考核 24 第三篇 员工关系篇 25 第一章 劳动关系的确立、延续、解除或终止 25 第一节 劳动关系的确立 25 第二节 劳动关系的延续 25 第三节、解除与终止劳动合同（劳动关系） 25 第四篇 员工奖罚篇 27 第一章 奖励与处罚 27 第一节 总则 27 第二节 奖 励 27 第三节 处 罚 28 第二章 保密 29 第三章 消防与安全 30 第一节 消防 30 第二节 安全 30 第三节 常用紧急救助电话 31 第五篇 附则 32 前言 “捷信纸品”公司欢迎您的加入！ 这本手册是根据国家及地方有关法律、法规及公司经营的需要而制定的，它旨在帮助您了解公司的政策、规章和制度，保障员工的权益，明确员工应遵守的规定和义务，提高工作效率，从而成为一名合格的“捷信”人。 这本手册只是“捷信”公司的一个基本规则和就职指南。如果您在阅读或执行中有任何的疑问，请和您的上司或人事行政部的同事联系。他们有责任和义务，也很乐意解答您的疑惑，并和您坦诚地进行沟通、讨论和交流。 凡本手册中暂时没有明确规定的内容均以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其实施细则、相关的行政法规、当地人民政府制订的有关政策规定及公司制订的其他制度的规定为准。 真诚地祝愿您在“捷信”工作期间万事如意！事业有成！ 总经理：严俊明 副 总：姚连奎 第一篇 公司简介篇 第一章 公司发展概况 第一节 捷信纸品简介 东莞市捷信纸品有限公司，始创于2007年10月，公司专业从事钱币收藏册、钱币夹、高档礼盒等产品制造。已发展至拥有10000平方米厂房及宿舍、200多名熟练员工的制造企业，公司秉承为客户提供高质量、高效益、快捷方便全面的服务，厂房内装有安防系统。产品主要服务于钱币、纪念币、钟表、化妆品、糖果等需要借助高档包装体现其产品价值的行业。 以专业的生产能力及精细化生产管理，取得以下成绩： 2008年成为美国(Whitman)公司合格供应商； 2009年成为美国(Whitman)公司钱币收藏册制造中国唯一供应商； 2010年度及2011年度取得多项专利（其中有一项为中国金币总公司采用）； 2012年6月成为中国金币总公司合格供应商。 第二章 公司核心文化 一、企业目标 做高质量产品、?创一流企业；?以专和精求胜，打造全球最专业的钱币收藏册制造企业。 二、企业精神 诚信、专注、创新、协作? 诚信待客，提供最优质服务；认真专注，做好每一项工作；开放思想，创新文化、创新管理、创新产品、创新技术、创新服务；团结协作，共荣发展，汇聚成推动企业发展的强大力量。 三、 企业价值观 以诚信为本?共荣共赢?　以诚信为根本，追求企业与员工、企业与供应商、企业与客户、企业与社会的共荣共赢。 四、 经营方针 诚信为本、品质制胜、专业为本、创意制胜；以良好的信誉取信客户，以卓越的品质争取客户，以专业的生产能力及精细化生产管理确立市场地位，以独特的创意吸引客户。 五、 企业文化 健康的凝聚力，良好的进取氛围，优秀的专业团队，强大的全局观念，优质的服务意识，优良的艰苦创业精神。 六、 员工行为准则 6.1 热情：以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 6.2 勤勉：对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 6.3 诚实：作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。 6.4 服从：服从上级主管人员的领导及工作安排，按时完成本职工作。