国土局政风评议立行立改报告.docVIP

国土局政风评议立行立改的报告 我局xxxx年政风评议名列xx个公共服务、行政执法类末位，被市领导约谈后，立即召开局机关各科室、局属各单位负责人会议，查摆问题、分析原因。各单位负责人在认真查摆、深刻剖析基础上，逐个表态作出整改承诺。全局紧紧围绕“党的群众路线教育实践活动”，狠抓党风建设、效能建设、政风建设，把xxxx年定为“效能建设扭转年、整顿改进提高年、制度建设推进年”，在抓落实提高上下功夫、见实效。 一、深刻剖析、认真查摆问题 全局以党的群众路线教育实践活动为契机，局党组成员带队深入x个县市区局、x个联系点、x个选派联系村、x家下属单位、x个街道办事处走访调研。局党组召开了系统内和系统外征求意见建议查摆问题座谈会，集中征求工作人员、市直单位代表、“两代表一委员”、政风评议员、房地产企业代表、其他企业代表、服务对象代表等对局党组的意见建议。共发出意见建议函xxx份，收回xx份；发放问卷调查表xxx份，收回xxx份；召开专题座谈会x场。经梳理汇总，征求到的意见建议分三个方面共xx条，其中“四风”方面xx条，国土资源管理方面xx条，内部管理方面xx条。总结归纳我局政风建设存在的主要问题有：一是宗旨观念淡薄，服务意识不强。“执政为民”理念未能牢固树立，服务效能低下。部分同志办事态度不热情，存在对待熟人、生人不一样，干部、群众不一样现象；二是全局观念淡薄，工作作风漂浮。科室之间工作衔接不够畅通，存在着个别方面办事不公开透明、拖拉、推诿现象，缺乏深入基层、主动服务、为群众办实事的工作作风；三是创新意识淡薄，学习风气不浓。墨守成规，凭经验办事，不能适应时代发展要求。 二、针对问题，切实落实措施 一是坚持政务公开，强化服务意识。对外坚持政务公开，对内加强制度建设，用制度管人管事。今后凡来我局办事，工作人员必须热情接待，做到“四个一”，即一张笑脸相迎，一张椅子请坐，一杯热茶相送，一句热情问候。为民办实事、办好事，做到急事急办，能办的事立即办，一时难以办好的事，跟踪服务主动办，切实做到首问负责，缺件材料一次性告知，限时办结。 二是坚持廉政勤政，创新工作思路。紧紧围绕市重点工程、开发区建设、招商引资等市委、市政府中心工作动脑筋、想办法。积极帮助服务对象解决“急、难、愁”等问题。全局实施便民服务卡，明确联系人、联系方式及服务内容，让服务对象一目了然。提前介入、主动服务。对市重点工程项目，主要业务部门上门沟通，提前做好服务准备工作，有关科室同步跟进，做到材料不在部门滞留，报批不在局内耽搁。 三是加强队伍建设，提高服务水平。强化干部职工的思想政治教育，不断提高政治素质；强化干部业务培训，不断提高服务水平。按照德才兼备、以德为先的干部选用要求，把政治上靠得住、业务上有本事，想干事、能干事、干成事的干部选拔任用到重要岗位上来。以正确的用人导向，激励干部奋发有为，全面提高国土干部的整体素质和服务水平。 四是坚持督查督办，强化责任意识。我局每两个月印发近期重点工作，局纪检监察室实行周督办工作制度；每季度召开一次全系统工作调度会，由纪检监察室通报局重点工作落实情况，各县市局、机关各科室、局属各单位依次汇报工作完成情况，尤其对重点工作未按时完成的，单列报告任务进度，未完成原因，采取了哪些措施。对市委、市政府领导批示件，由局办公室填写跟踪督办单，局纪检监察室逐件跟踪督办。 三、坚持边查边改，立行立改，集中解决突出问题 一是领导带案下访解民忧。局党组成员率先垂范，主动带案下访，多次赴xx办事处、xx办事处和社区走访调研，现场办公，将各项涉土问题解决在基层，解决在萌芽状态，得到了群众的一致好评。截至x月底，共受理信访事项xx件，均已妥善处理，最大限度解决群众合理诉求。 二是以处理复杂问题为抓手，解决好历史遗留问题。对历史遗留问题，积极协调、会商，能办的快办，不能办的解释清楚，对症下药、消除误解，维护国土部门的形象。比如，市人民医院原x号住宅楼xx户医院职工因医院建设新楼被拆迁安置到x号楼，在拆迁安置前都未办理土地使用证。在搬迁到x号楼后，xx户住户到我局窗口申请办理土地使用证。考虑到申请对象大都为退休职工，年纪较大，行动不便，我局积极与医院联系，由医院牵头提交了部分相关证明材料，同时两次到市房管局产权处，帮助完善好申请材料，在很短时间内予以了审批，得到了xx户退休职工的好评，并派代表专程来我局表达谢意。 三是深入调研、优化决策，促进工作。我局就市区土地征迁和出让、节约集约利用、执法监察、机构建设等方面开展了专题调研，向市政府上报了《当前市区国土资源管理存在的问题及对策建议》，为切实推进土地收储供应地块征迁工作，我局印发了《关于建立市土地收储供应地块征迁工作联系制度的通知》，建立了市土地收储供应地块征迁工作联系制度，加强与征迁地块所在地乡镇办事处及基层组织的沟通、协调，及