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社区2017年工作总结暨2017年工作安排 社区2017年工作总结暨2017年工作安排一年来，社区党工委在区委、区政府领导下，紧紧围绕“三个”社区建设，抓主抓重、积极探索、寻求突破，力争形成自己的特色。现将有关情况汇报如下： 一、2017年工作完成情况 （一）党建工作 1、扎实开展“两学一做”学习教育，努力推进理论党建。社区坚持将学习教育作为今年党建工作的龙头任务来抓，采取分层督导、分类指导、全程纪实等办法，压实社区党工委的主体责任、书记的第一责任和基层支部的直接责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。各党支部采取专题报告集中学、正反典型对照学、知识测试督促学、撰写感悟深入学等多种形式，加强对党章党规、廉洁自律准则、党的纪律处分条例和习近平总书记视察安徽重要讲话、七一等讲话精神的学习。学习教育开展至今，社区各协调小组积极组织支部党员先后召开了两轮集中学习活动，开展集中授课十余次。每个支部自行开展集中学习达10次，以上参加党员达1万余人次。注重把“学”和“做”结合起来，深入开展了“树形象比奉献促发展，为四新**建设立新功”、“新**、新标杆、新形象、新发展”等主题实践活动，引导党员立足岗位作贡献，推动学习教育和中心工作“两手抓、两不误、两促进”。组织开展了“七一”系列活动、“我心中合格党员”警句征集、《党章》摘抄、特困党员走访、为民实践、“两学一做”纪实展、党员集中承诺亮诺、警示教育等活动，让党员树形象有目标、比奉献有平台、促发展有抓手。坚持带着问题学，针对问题改，认真抓好“四风”突出问题专项整治“回头看”、不按规定交纳党费、缺乏工作责任当担、“酒桌办公”等十项专项整治工作，持续深化软弱涣散基层党组织整顿工作，以突出问题的整改提升学习教育实效，推动党的政治生活真正严起来、实起来。 2、落实工作责任分工，提高理论宣传工作质量。按照党工委中心组理论学习安排，扎实开展各类学习活动。严格对照年初制定的社区宣传工作要点，将全年宣传工作任务下发到各服务窗口。全年共完成报刊宣传任务19篇，网络媒体刊登信息186条。 3、优化党组织设置，有效提升服务功能和水平。健全服务网格，强化末梢力量，形成了特色鲜明、功能全面、服务高效的社区党建网格管理体系。 一是打造网格支部，开展高效服务。社区进一步优化党组织设置，积极响应上级党支部要求，坚持将党支部建立在网格上，共建立18个网格党支部，促进网格内党员管理和居民服务同步化、一体化。 二是打造特色支部，开展贴心服务。依据社区党员兴趣爱好、专业特长，组建了卫生保洁、健康咨询、廉政剪纸、文艺舞蹈的十余支服务队。 三是打造志愿团队，开展公益服务。根据学雷锋志愿服务要求，社区设立了政策宣传、治安巡逻、文明劝导等13项志愿服务岗位，由社区党员和在职党员根据自身特长和兴趣，自主认领一个以上的志愿服务岗位，共组建了“夕阳红政策宣传服务队”、“夕阳红治安巡逻服务队”等十余支志愿服务团队，坚持长期开展各类志愿服务活动，用实际行动为社区建设助力。 4、探索党建新方式，切实提高为民服务质量。 一是率先全面推行民情“五步”工作法。按照民情工作“收集、分析、办理、反馈、评议”五个步骤。进一步明确了网格党支部书记、党小组长、“两长四员”工作职责。着力培育出一批民情信息员队伍和，民情服务团队。实施以来，共收集各类民情836条，解决群众各类需求745个。 二是开展“两微活动”。以“微党课”为阵地，从社区各支部中优选了13名年轻党员成立了社区微党课服务队，结合“三会一课”制度，将党史知识、纪律准则等一系列党的方针政策进支部、进小区。以“微心愿”为载体，广泛征集社区群众“微心愿”，积极发挥社区党组织连心桥作用，号召辖区单位、在职党员主动认领，现已完成群众“微心愿”53件。 三是建立和完善党员关怀激励机制。今年以来共走访慰问党员66人，其中探望生病党员55人。帮扶困难和失业党员38人，有4名困难失业党员实现了再就业和自主创业。通过党内关爱活动的开展，从而进一步增强了党组织的凝聚力和影响力。 5、完善共建机制，真正做到共驻共建资源共享。 一是夯实区域化党建工作。建立了由冬瓜山矿、321地质队、新华山矿等辖区单位组成的大党委制度。进一步规范了社区党建工作联系会议制度，主动与辖区单位党组织联系与沟通，建立了区域化党建工作协商机制。 二是构建共驻共建机制。与冬瓜山矿、321地质队、新华山矿、市卫生局等辖区单位和联系单位党组织签订了《共驻共建协议书》。今年，在文明创建、地质灾害、棚户区等重点工作中，得到了冬瓜山矿、321地质队大力支持和配合。 三是实现了在职党员双向管理常态化。目前，先后有270名在职党员来社区报到，认领岗位263人次。现已将前来报到的所有在职党员统一划转到各个网格党支部、党小组开展服务工作。 6、强化沟通联系，着力推进非公党