管理会计师的职业道德要求美国管理会计师协会ima.ppt

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管理会计钱逢胜主编第一章绪论本章学习目标通过学习本章了解管理会计的发展历史掌握管理会计的含义及研究的内容了解管理会计的原则了解管理会计职业应当遵循的道德原则与准则管理会计概述管理会计的历史发展管理会计的含义管理会计研究的内容财务管理绪论管理会计的原则管理会计师职业与职业道德管理会计师职业管理会计师的职业道德要求提供相关性信息有洞察有影响的沟通分析对企业价值的影响履行受托责任建立相互信任一职能型发展阶段世纪后期发源于英格兰中部地区的工业革命对会计信息有了新的需求二决策型发展阶段管理会计系统的进一步

7-* 管理会计 钱逢胜 主编 第一章 绪 论 本章学习目标 通过学习本章: 1、了解管理会计的发展历史 2、掌握管理会计的含义及研究的内容 3、了解管理会计的原则 4、了解管理会计职业应当遵循的道德原则与准则 管理会计概述 管理会计的历史发展 管理会计的含义 管理会计研究的内容 财务管理绪论 管理会计的原则 管理会计师职业与职业道德 管理会计师职业 管理会计师的职业道德要求 提供相关性信息 有洞察有影响的沟通 分析对企业价值的影响 履行受托责任建立相互信任 一、职能型发展阶段 18世纪后期,发源于英格兰中部地区的工业革命,对会计信息有了新的需求。 二、决策型发展阶段 管理会计系统的进一步发展与科学管理运动联系在一起。 19世纪中叶出现的金属制造业,向管理会计系统提出了一系列新的挑战。 管理会计系统的最后一次进步发生在20世纪早期,目标是支持多样化企业的发展。 三、战略管理型发展阶段 20世纪80年代,制造业企业的创新为管理会计系统的发展提出了新挑战。 在我国,尽管20世纪70年代末期才全面引进西方管理会计,但在新中国成立开始,我国已经非系统地开展了一些管理会计的工作。 第一节 管理会计的历史发展 一、财务管理的产生与发展 2、西方国家的财务管理发展主要经历了三个阶段 (1)筹资财务管理阶段 这一阶段,企业财务管理的主要任务是如何有效筹集企业发展所需要的资本以及合理安排资本结构。 (2)内部管理阶段 这一阶段企业财务管理更注重合理运用企业拥有或控制的经济资源,加强财务分析和规划,提高资本的使用效益。 (3)投资财务管理阶段 财务管理的中心由资本筹集和资本运用转向风险投资决策。 3、我国财务管理的发展 第一节 财务管理概述 管理会计是管理与会计的有机结合,管理会计系统是为了协助管理层规划和控制企业的各种经济活动提供有用信息。 随着人们认识的深入,管理会计的概念也在发生着变化: 1966年,美国会计学会(AAA)在《基本会计理论说明》中定义; 1981年,美国管理会计师协会(IMA)在其发布的《管理会计公告》(SMA)中定义; 美国管理会计学家罗伯特·卡普兰 (Robert S. Kaplan)在其编著的《高级管理会计》(1989)一书中定义; 1997年,美国管理会计师协会(IMA)将管理会计进行了重新定义; 2008年,美国管理会计师协会(IMA)在广泛征求意见的基础上,对管理会计的定义进行了重新界定。 第二节 管理会计的含义 一、预测与决策会计 二、规划与控制会计 三、业绩评价会计 第三节 管理会计研究的内容 要将管理会计的诸内容运用于企业的实务,应当遵循一定的原则。 2014年10月22日,英国皇家特许管理会计师公会(CIMA)和美国注册会计师协会(AICPA)联合发布了《全球管理会计原则》,意在提升组织在多变商业环境以及信息过载背景之下的决策能力。 第四节 管理会计的原则 一、提供相关性信息 该原则要求在下面各项信息之间取得一个合适的平衡: (1)与过去、现在和未来相关的信息; (2)内部和外部信息; (3) 财务和非财务信息(包括环境和社会问题)。 此外,信息是有前后关系的,管理会计使用具有三个主要特征的信息: (1)时间相关。即信息既来自过去和现在,也包括对于未来的预见。 (2)边界相关。即信息不止限于传统的组织边界。它既可以来自组织内部,也可以来自组织外部,包括来自财务和运营系统 、客户、商业伙伴、供应商、市场和宏观经济的信息。 (3)数据相关。即信息既有定量的(既有财务信息,也有非财务信息,包括环境和社会问题),也有定性的。 第四节 管理会计的原则 第四节 管理会计的原则 二、有洞察有影响的沟通 三、分析对企业价值的影响 该原则的目的在于模拟不同场景,说明投入和产出之间的因果关系。 该原则侧重于管理会计和商业模式之间的互动关系。 管理会计使用“提供相关性的信息”原则所定义的相关信息来开发场景模型。在场景模型评估上所投入的努力必须与所需要做出决策的重要性相称。 通过分析对所考虑场景结果的影响,管理会计将信息转化为建议。 使用场景模型中可用于验证行动的严密逻辑,管理会计让行动变得最重要。 第四节 管理会计的原则 四、履行受托责任建立相互信任 该原则的目的在于积极维护各种关系和人力资源,使组织的金融和非金融资产、声誉和价值得到保护。 对人力资源进行负责任的规划和管理可以保证获得下一代的人力资源。关系让组织可以得到各类资源。 该原则要求关注潜在的利益冲突,不要把个人或短期的商业考虑放在组织或其相关利益人的长期利益之前。 课堂思考 为什么管理会计需要这些原则?它与财务会计的原则有哪些相同点和不同点?存在

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