经济管理学院专任教师2012年个人业绩考核计分表.docVIP

经济管理学院专任教师2012年个人业绩考核计分表 所在系： 姓名： 职称： 一、教学工作业绩考核与指标及分值（总计45分） 项目指标 分数 个人业绩内容 自评分 学院 考评分 课堂教学 总计18分 经济学系的教师该项的分值最高可达25分 1、获得国家级教学名师称号 18 2、获得省级教学名师 16分 3、获得学校示范主讲教师或教学名师 11分 4、获得学校优秀主讲教师（一、二级）称号 4-6分 5、课堂教学15分（注：课堂教学工作量不含MBA、MPA、EMBA、工程硕士、高校教师和其他研究生课程进修班） 本科生教学 16学时计1分，（两班合上计1.14分；三班合上计1.28分；四班以上合上计1.39分；五班以上合上计1.50分） 研究生教学 16学时计1.2分 留学生班 8学时计1分 6、发生教学事故，或学生、督导评价不合格 扣2-10分 课程改革与教学创新 总计10分 1、获得省级以上精品课程（前五名） 6-10分 2、获得校级精品课程（前五名） 2-6分 3、双语教学达到要求（1门计1分） 1-3分 4、获得国家级教材立项并完成（第一主编） 10分 5、获得省部级教材立项并完成（第一主编） 5分 6、出版校级立项教材和其他教材（第一主编） 3-4分 7、参编正式出版的教材3万字以上 1分 8、获得省级教学成果一等奖（前五名） 6-10分 9、获得省级教学成果二等奖（前三名） 3-5分 10、获得省部级优秀教材一等奖（前五名） 6-10分 11、获得省部级优秀教材二等奖（前三名） 3-5分 12、获得省级教改立项课题（前三名） 2-4分 13、获得校级教改立项课题（前三名） 0.5-1.5分 14、获得省级多媒体课件一等奖（前五名） 4-8分 15、获得省级多媒体课件二等奖（前三名） 2-4分 学生培养 总计17分 1、指导博士、硕士毕业论文获省级以上优秀论文 10分 2、指导博士、硕士毕业论文获校级优秀论文 6分 3、指导在校博士生1名（只计算三年） 1.6分 4、指导在校硕士生1名（只计算两年）（不含MBA、MPA、EMBA、工程硕士和高校教师硕士） 1.2分 5、培养博士后在站1人 （只计算两年） 1.6分 6、指导本科毕业论文1人 0.5分 7、指导毕业实习1人 0.1分 8、指导课程设计1人 0.1分 9、担任班主任，且认真负责 0.5-1.5分（人均1分） 二、科研工作业绩考核指标与分值（总计50分，下述13条可累加计算，最高不超过50分。） 项目指标 分数 个人业绩内容 自评分 学院 考评分 发表论文（被sci、ssci或EI收录的论文在聘期内可调剂一次。 ） 1、以作者以第一作者以作者第一作者 注：本次只填写2012年1月—2012年12月的个人业绩内容。 本人签字： 系主任审核：