第二讲—求职途径与简历制作 大学生就业能力攻略与成功就业宝典.pptVIP

二、参考格式与内容 （一）标题： （求职信——位置居中） （二）称谓、问候语 称呼用单位名、录用部门名、尊敬的领导等（可写职务，一般不写个人姓名） （三）开头 1、说明你要申请的职位以及招聘信息的来源。 “见《广州日报》所载广告，我谨应征贵公司人事助理一职” ”见《羊城晚报》贵中心招聘广告，我有意申请汽车维修工一职。 “我冒昧去函，拟请贵公司惠予高级文员一职” （四）正文 1.研究自荐过程中可能遇到的情况、问题、针对求职的目标，读信人的要求和心理，把握书信的内容和语气 、 3、内容包括： （1）个人基本情况 （2）有关专业、专长 专业知识：所学的与岗位相关的主要课程 相关知识：与岗位相关的课程（外语、电 脑等） 相关技能：与岗位相关的各类证书 （五）结尾 1、表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。 “希能惠赐佳音” 2、感谢对方阅读并考虑你的应聘。 “感谢您在百忙中阅读我的资料，倘能考虑本人要求，实为感荷” 求职信的写作要求： 1、针对岗位要求充分展示自己的优势 （1）把对方的要求作一分析 （2）通过各种方式了解对方单位 （3）针对岗位要求找出自己最有利的地方——知己知彼，百战百胜 注意的问题 1、不要面面俱到 求职信起的是引导作用，用人单位面对众多的信件，不可能仔细研读，因而要精。 2、不要使用豪言壮语和华丽辞采 “请用您的目光告诉我海的方向” “给我一个机会，我会还你一个惊喜 3、自信而谦虚 “如果您是独具慧眼的伯乐，那我就是一匹即将扬蹄驰骋的千里马” 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 1.什么是求职简历 2.用人单位如何对待求职简历 3.如何制作简历 1.什么是求职简历？ 2.用人单位如何对待求职简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 3.如何制作简历 四.有效投递简历 四.有效投递简历 四.有效投递简历 四.有效投递简历 四.有效投递简历 四.有效投递简历 四.有效投递简历 四.有效投递简历 作业 按照招聘的要求发送简历，若没有明确要求使用附件形式，则一般采用粘贴形式发送。 纯文本的电子简历，注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；尽量用大字号的字体；如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，可以用一些星号，特殊字母，加号等分隔简历内容。 在电子简历中一般不要附有发表的作品或论文，因为借电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。 2.网上投递简历的注意事项 发送求职简历不要用附件的形式，另外，求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信。如要求附件发送的话，发送的附件要少而精，下载方便快捷。 邮件的结尾使用一些“温情”的话语。 2.网上投递简历的注意事项 在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。 发出求职资料后，要主动与用人单位联系。如果他没能收到电子简历，你可以重发或立即给他送个印刷本去。 2.网上投递简历的注意事项 （三）投递简历的注意事项 3、邮寄简历 在信封上注明“应聘XX职位，谢谢！” 把全部应聘材料订在一起，不要使用不利于HR存放简历的大塑料夹子。 4、上门亲递简历 若人力资源部未明令禁止应聘者上门，可将应聘材料装在大信封里交给人力资源部 若人力资源部明令禁止应聘者上门，可拜托前台转交给人力资源部。需要把把简历和求职信放在一个大信封里，上面写明“申请XX职位，请转交人力资源部，十分感谢！” 制作你的两份简历 1.通用简历 2.有针对性的简历 （1）第一页：意向单位的招聘条件要求（职位描述等） 报纸、网站等途径获取（全文摘取） （2）求职信 （3）求职简历 谢谢大家，祝各位成功! * 明确目标：我想往干什么？目标