广东新劲刚新材料科技股份有限公司总经理工作制度.PDFVIP

广东新劲刚新材料科技股份有限公司 总经理工作制度 第一章 总则 第一条 为完善公司治理结构，明确总经理职责，确保总经理的工作效率和 科学决策，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等有关 法律、法规、规范性文件及公司章程的规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用人员范围为总经理班子成员，包括总经理、副总经理、 财务总监，总经理班子成员应按照公司章程和本制度规定，对公司经营活动实行 有效管理和全面负责。 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第三条 有下列情形之一的不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五 年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业 的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人， 并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）最近三年内受到中国证监会行政处罚； （七）最近三年内受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评； （八）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理 人员； （九）被中国证监会宣布为市场禁入者且尚在禁入期； （十）无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，切实履行总 经理应履行的各项职责。 （十一）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。 第四条 公司设总经理一名，副总经理若干名，财务总监一名。董事可受聘 兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他 高级管理人员职务的董事总计不得超过公司董事总数的二分之一。在公司控股股 东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员，不得担任公司的高级管理 人员。 第五条 公司总经理由董事长提名，董事会聘任；副总经理、财务总监由总 经理提名，董事会聘任。 第六条 总经理、副总经理、财务总监每届任期三年，连聘可以连任。 第七条 总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员可以在任期届满之前 提出辞职，辞职程序和办法按公司章程、公司劳动人事制度及公司与其签订的劳 动合同执行。 第三章 总经理及其他高级管理人员的职权 第八条 公司总经理、副总经理和财务总监均为公司高级管理人员。 第九条 总经理对董事会负责，行使以下职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作； （二）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制订公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监； （七）聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员； （八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩规定，决定公司职工的聘用和解聘； （九）根据公司日常生产经营需要，总经理决定除股东大会、董事会审议权 限以外的的对外投资（证券投资、委托理财或衍生产品投资等除外）、收购出售 资产、资产抵押事项及关联交易事项。 （十）公司章程或董事会授予的其他职权。 第十条 在董事会休会期间，总经理向董事长负责并报告工作。 第十一条 总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会上没有表决权。 第十二条 副总经理行使以下职权： （一）协助总经理工作； （二）按照总经理决定的分工，主管相应的部门或工作。在总经理的领导下 贯彻落实所负责的各项工作，并定期向总经理报告工作； （三）在总经理授权范围内，全面负责主管的各项工作，并承担相应的责任； （四）有权召开主管范围内的业务协调会议，确定会期、议题、出席人员， 并将会议结果报总经理； （五）按公司业务审批权限的规定，批准或审核所主管部