研本、专科毕业生就业工作实施办法.docVIP

本、专科毕业生就业工作实施办法 文件编号：XH/WY-ZY14 版 本 号：A0 实施日期：2010-09-18 根据教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、国务院办公厅国办发[2002]19号文件、中央四部委联合颁发的教学[2002]16号文件以及教育部有关毕业生就业工作的精神，为做好我校毕业生就业工作，现结合学校实际情况，制定本实施办法。 一、就业工作方针 第一条 毕业生就业工作贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。 二、就业工作原则 第二条 毕业生就业工作贯彻以下几条原则： 1．在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。 2．毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。毕业生个人志愿要与国家需要相结合，学校鼓励和支持毕业生到贫困县、边远地区、国防等艰苦行业、基层单位建功立业。 3．毕业生择业实行平等、竞争、自愿、诚实信用的原则。 4．学校推荐毕业生贯彻“择优推荐”的原则。 5．学校就业工作要体现“公开、公正、公平”的原则。 6．学校鼓励毕业生到非公有制单位就业和自主创业。 三、就业工作政策 第三条 本专科毕业生就业政策 1．国家统招统分本专科毕业生实行在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面、双向选择在一定范围内自主择业。 2．定向生、中师保送生按合同就业。有特殊情况需要改变就业去向的，需原定向和保送单位同意，并按规定缴纳违约金和补齐相应培养费，报经湖北省毕办批准后，办理改派手续。 第四条 结业生以自谋职业为主，学校可以向用人单位推荐。找到就业单位的可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转至家庭所在地。 第五条 免试攻读硕士研究生的毕业生，已列入招生计划，不能再与用人单位签订就业协议；参加研究生（或双学位）、国家公务员及其它学历入学考试的毕业生与用人单位签订就业协议时，应将报考的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后，在就业协议书上备注“本人已报名参加何种考试，若被录取本协议书失效”字样。通过考试被录取后，应及时告知用人单位取得谅解，并向学校出示有关证明，不按违约对待。凡未告知、未协商而被用人单位追究违约责任的，由毕业生本人承担责任，一律按违约对待。 第六条 毕业生所需资料，由学校有关部门提供，学习成绩应是在校学习的全部成绩，并经教务部门盖章。推荐表由学校统一提供，毕业生个人如实填写，经各学院系党总支签署意见，学校毕业生就业办公室盖章后有效。 第七条 毕业生就业协议书由学校统一提供。毕业生在就业过程中，如果需要把户口及档案关系转至就业单位或单位所在地，不管通过何种方式落实就业单位，都必须与用人单位签订统一印制的毕业生就业协议书，到学校办理有关手续，无学校毕业生就业办公室盖章的协议书，一律无效。毕业生须以书面形式与用人单位约定其它事项。毕业生与用人单位以口头协议形式的约定涉及到就业政策或要求学校办理有关就业事宜的，学校一律不予承认。 毕业生如果不需要把户口和档案关系转至就业单位（或就业单位所在地），可以凭就业单位证明到学校就业办公室办理就业登记手续，学校也应将其就业单位列入建议计划。 第八条 毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应持学校下发的推荐表、加盖教务处公章的学习成绩单、就业协议书等。所提供的材料一律以原件为准，复印件无效。 第九条 毕业生就业协议书要严格管理，各学院系指定专门人员，填写毕业生姓名后统一发放。每位毕业生只发放一套协议书，且只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个以上用人单位签订就业协议书的，除认定最先签订的用人单位外，其它一律按违约处理。 毕业生就业协议书遗失，由毕业生本人提出申请，报所在院系党总支签署意见后，交校毕业生就业办公室，于每年4月1日开始办理协议书补发手续。4月1日后遗失协议书，将于申请之日起一周后补发就业协议书。 第十条 毕业生可以利用节假日参加武汉市区范围内各种合法的毕业生就业招聘活动，也可以利用寒假参加地方组织的毕业生就业招聘会，正常教学时间内不允许毕业生个人自行参加各种招聘活动。 第十一条 凡选择到北京、上海、天津、珠海、广州、武汉、宁波、沈阳、大连、青岛、深圳、厦门以及广东省、江苏省、福建省、浙江省所辖省、市属的用人单位工作的非本地生源的毕业生，根据上述省、市的规定，应经当地主管毕业生就业工作部门同意并盖章后，学校方可列入毕业生就业建议计划。 第十二条 本专科毕业生就业协议书签订截止日期为每年五月十日。到此规定日期内仍未签订就业协议书的毕业生，学校将其列入生源所在地就业计划，其户口关系、档案材料转至家庭所在地，由当地毕业生就业指导机构帮助就业。 第十三条 鼓励我校毕业生到西部地区