莱西市名师培养工程实施方案.doc

莱西市“名师培养工程”实施方案 实施教育名牌创建工程是我市新时期教育事业发展的战略重点之一。为在全市各级各类学校选拔、培养、造就一批能够发挥骨干示范作用的高水平知名教师，全面促进教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，推进我市教育改革与发展，根据市教体局《关于实施教育名牌创建工程的意见》，决定在全市启动“名师培养工程”（以下简称“名师工程”）。具体实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《教育法》、《教师法》，坚持实事求是、注重实效的原则，遵循教育教学规律和人才成长规律，以全面推进素质教育为宗旨，以“群体参与、重点推出、集中展示、全面提升”为培养理念，用三年左右的时间，培养一批造诣高深，在教育教学一线发挥重要作用，有重大影响的名牌教师、学科带头人和骨干教师，建立一支适应我市教育改革与发展需要的高素质教师队伍。 二、工程实施目标 到2006年底，形成各级各类学校高素质教师梯队，逐步建成一支规模适当，素质优良，结构合理、相对稳定，能够适应教育改革和发展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的教师队伍。 每年在全市评选出有较大影响的、知名度较高的教育专家型莱西教育名师20名、镇级教育名师150名、校级名师800名。 三、评选范围 莱西教育名师主要从普通小学、初中、高中、职业学校、特殊教育学校、幼儿园在职教师中产生。 四、评选条件 （一）师德高尚，敬业爱岗，教书育人，为人师表。 （二）具有先进的、符合时代特点的教育教学思想和独到的教学风格，撰写并出版过教育教学专著或省级以上教育教学论文，形成了系统的教育教学方法，为同行所公认。 （三）积极开展主讲课程的教学研究与实践，作为课题主要负责人，承担了青岛市级以上教科研课题，研究成果具有较大的推广应用价值，获得青岛市级以上的教学成果奖或青岛市级以上的科研成果奖。 （四）积极开展主讲课程的建设与改革，教学方法先进，教学水平高，教学效果好，学生评价优秀。在课堂教学中，积极开发、引进和使用现代教育技术手段，能熟练运用微机、多媒体等信息化教学设施。所主讲的课程获得莱西市级以上优质课奖或出示过公开课。 （五）所培养的学生中，有公认具有较大社会影响和贡献者。 （六）努力从事主讲课程的教学改革和建设，自觉指导和帮助青年教师不断提高授课水平，重视教师队伍建设，对形成合理的教学梯队做出重要贡献。 （七）教育教学成绩突出。获得过莱西市级以上教学能手称号。 （八）在莱西市内教育教学具有较高的威望和知名度，受到学生和家长、社会的普遍认可。 五、职责与任务 （一）立志终身从教，坚持工作在教育教学第一线，积极投身基础教育改革，面向全体学生，全面实施素质教育，成为教育改革的促进者。 （二）系统地学习并掌握现代教育的理论和技能，掌握本学科教育国内外发展动态，自觉学习进修，拓宽专业知识面，不断更新教育观念，努力提高政治业务素质和教育教学水平，出色地做好本职工作，成为本市学科教学和教育科研的带头人。 （三）根据教育改革和发展的目标和要求，结合本单位实际，确定明确的教改和科研课题，研究解决教育教学中的问题。主持、承担、参与省、市、县各级教育科研课题的实施和试验。每年至少撰写2篇有较高水平的专业论文、经验总结或科研报告，并在县级以上公开发行刊物或学术会议上发表。 （四）积极参加教育教学研讨活动，在莱西市“名师论坛”至少主讲一次，在莱西教研网络上，至少主持一个专题论坛。 （五）指导、培养所在学校的其他教师，在教学工作中发挥示范作用。每学年在本校内评课不少于1０节，上示范课不少于6节。积极承担培养年轻教师的任务，主动与青年教师结对子，确定具体的培养人选不少于5名，并努力提高他们的思想业务水平，充分发挥带动作用。 （六）在当地教育行政部门组织或安排的教育教学研讨或对外交流活动中承担教育教学观摩、示范课。承担教育行政部门安排的教师继续教育指导工作，积极参与培训一般教师、送教下乡以及支援教育相对落后地区与薄弱学校等各类活动。 六、评选方法 （一）评选名额：莱西教育名师实行动态管理，每年评选一次，每次评选20名。 （三）评选程序： 1、莱西教育名师以镇、街道办事处、经济技术开发区、市直学校为单位推荐，并上报所推荐人选的事迹材料。 2、市“名师工程”专家评审组对参评对象进行综合考评并进行实地考察，确定人选； 3、市教体局在全市予以公示。 4、市教体局予以确认。颁发“莱西市教育名师”证书。 七、奖励 （一）莱西教育名师由市教体局提供每人2000元教科研专项经费； （二）莱西教育名师当年可由任职单位安排，享受20天的学术假； （三）对莱西教育名师，在进修、修养方面给予优先照顾。 镇级、校级教育名师评选办法由相应镇级教育行政部门和学校参照本办法，根据本单位实际自行制定。 附：《莱西市教育名师申报表》 莱 西 教 育 名