血型与性格分析————摘自凤凰网.doc

A型 原则型 条理型 内性格倾向（不是内向的意思噢，切莫望文生义） 注释:所谓原则，就是说性格刚性。A型的人较少受外界影响。并且将原则贯彻得比较彻底。条理是指在某一原则下，A型的人自洽性强，很少自我抵触。对待外界事物容易发现联系，尤其是序列关系，在经验中也可以泛化到因果关系。所谓内性格倾向的意思就是:性格特征内在。A型的人的性格特征不表现于外在方面，而是对内呈现，因此比较难判断。表面上A型的人可能具有的一切特征都无法作为充足理由来证明什么。 性格模式: 1） 叙述故事喜欢从头开始，事无巨细，原原本本。比如约会迟到时被问及原因，只要没有特别不能道说的理由，A型的人往往不是一言代过，而是要交待完整故事背景，前提条件甚至内在联系。更为重要的特征是，其叙述常常很难被打断，即使你表示已经完全明白了，其还是会按照自己的条理将故事叙述完毕。如果暂时被打断，甚至可以在发生其他事件之后接着打断处继续叙述。平时喜欢整理性的事务，比如打扫房间、整理衣物等，与洁癖不同的是，打扫的目的主要不是干净，而是恢复序列，也就是说，让物品各归其位。如果打开A型的人的私人电脑，你会看到大量文件都按照类型分放在不同的文件夹中，分类细致完备，看得出是经常性的行为。工作或者家务中最能运用统筹原理，因此如果不考虑能力因素，那么A型的人办事效率相对较高。有人说A型适合做领导，其实领导有很多种，A型所适合的可能是管理者的角色，在一个规则成熟完备的系统里，原则条理性强的A型扮演规则执行者或者维护者是很自然的。 2） A型的人自我确立性强，对于外在影响的容纳程度大，应对从容。再次提醒:防止价值评判干扰。表现可能为:善解人意，容易接受别人意见，凡事替他人着想。举例来说:在公共场所，为他人主动让路的多为A型。但是，这其实是误解。A型并不擅长于将心比心，他们不与你冲突只是因为界限分明。A型对自己的角色定位非常准确，并且安于这种定位。一旦定位，就完全按照原则贯彻。A型接受别人意见，是从自身角度出发的，凡是自身无法确立的东西A型的人很难接受。A型的人对他人的定位性也很强，而且容易先入为主，以后只是在第一印象基础上修正。A型的人很少调整底线，总是希望从底线出发，协调新发生的矛盾。因此，A型的特征事实上并不是善解人意，只是协调能力强，而协调的目的是为了更完整地贯彻自我。同时，这是原则条理性和内性格倾向的综合体现，因为如果不是内性格倾向，那么A型的人就会将自己的原则推及他人了，而事实上，A型的人只有在确信自身独立性不会受损的情况下才会强迫他人贯彻自己的意志，比如父母对子女就最为典型。因此，总的来说虽然A型坚持原则，但是我们在更多的情况下看到的却是谦让、宽容的样子，他们长于协调和斡旋。 3） A型的人自我意识强，对事物有主观上相对明确的要求。这时，如果实践不是他的原则，那么一般理论兴趣高于实践兴趣。这也很自然，因为相对现实而言，理论总是表现出更高的原则性和更好的自洽性，而现实则常常是自相矛盾。A型的人的理论长处在于系统性强，难点在于范式转换。A型人与新生事物共处可以很快做到，但是要在内心接受这个新生事物却比较慢，反之，一旦接受了要放弃也很困难。这就是为什么A型人让人觉得忍辱负重，吃苦耐劳的缘故，并非由于实践性，而仍然是原则和协调的共同作用。A型的人遇到现实困难首先调整自己力求和平共处，然后试图从原则出发对当前局面加以改造，如果改造无法完成，那么A型的反应不是突破范式，而是克己忍让。在实际生活中，A型在人际关系方面的口碑通常不错。 4） 内性格倾向的一个表现就是外在表现中的表演成分比较多，这与克己是一脉相承的。A型不会表现全部自我观念，而往往早就学会了伪装自我（当心价值判断介入！）。礼节可以说是A型的重要内容，稍有教养的A型人都会看得比较重要，并且以此在心底区分他人优劣。A型人愿意给别人空间，但是这个空间其实只是自我的保护带，距离让A型人感到安全。因此，同A型人交流一开始不会很快就掏心掏肺，而且不会很快就明白底线所在，A型人不会强烈否定你的观点，在不侵犯底线的前提下都尽可能附和，但是同时小心翼翼地守着自己的底线，能比较快地分辨出你观点中可能对他的底线构成威胁的因素，有时候看上去他附和你的观点了，交谈很愉快，但是仔细一想，他用自己的方式复述了你的观点，很可能有些本来也许会侵犯原则的因素被小心地更正或者回避了。A型人常给人感觉口才好，说话能够服众，这是因为A型的人在演说时懂得选用一种与最少的人抵触的表达方式，听众比较容易觉得自己的观点被采纳。因此A型人可以成为谈判专家或者辩论高手，这种素质几乎出于本能。 ? B型 发散型 当下型 外性格倾向（当然也不全然就是外向的意思，不过相对于A型的内性格倾向来说，外性格倾向与外向的表现比较接近） 注释:所谓发散，就是说没有固定的思维中心或者兴奋点。B型人没有闭合