2014年度县市区政府依法行政考核内容分解表.docVIP

2014年度县市区政府依法行政考核内容分解表 （总分100分） 一级考核指 标 二级考核指标 评 分 标 准 得分 一、加强依法行政的组织协调、督促指导、考核评价（26分） 1.制定和实施依法行政年度工作安排和依法行政考核方案 （2分） 制定本级政府推进依法行政年度工作安排和年度依法行政考核方案并通过政府门户网站发布，计2分。未制定或未以政府名义制定的，各扣1分；未通过门户网站发布的，各扣0.5分。 2.研究部署依法行政工作（5分）　　 （1）县市区政府召开依法行政工作有关会议并通过政府门户网站发布信息，计2分。未召开的，扣2分；未通过门户网站发布信息的，扣1分。 （2）县市区政府常务会议上、下半年分别听取县市区依法行政工作专题汇报，及时解决本地区依法行政工作中存在的突出问题，研究部署全面推进依法行政、加强法治政府建设的具体任务和措施，计3分。少1次的，扣1.5分。 3.开展依法行政知识培训（6分） （1）落实领导干部学法，建立健全常务会议学法制度、专题法制讲座制度、集中培训制度，制定年度法制讲座计划并组织实施，做到学法计划、内容、时间、人员、效果“五落实”，计2分。未做到的，酌情扣0.5-2分。 （2）每年至少举办2期领导干部依法行政专题研讨班并通过政府门户网站发布信息，计4分。未举办的，扣4分；少举办1次的，扣2分；未通过门户网站发布信息的，扣1分。 4.开展依法行政示范单位创建活动（4分） （1）组织开展本级政府依法行政示范单位创建活动，计2分。未组织的，扣2分。 （2）加强对创建活动开展情况的督促指导检查工作，及时解决创建活动中存在的问题，计2分。未做到的，酌情扣1-2分。 5.法制机构建设与工作任务相适应（5分） 县市区政府法制机构建设符合国务院《关于加强法治政府建设的意见》要求，其设置和人员配备与所承担的职责和任务相适应，计5分。不符合要求的，扣3-5分。 6.报送依法行政工作信息（4分） 向考核机关（邮箱）报送20条以上依法行政工作信息，计2分；报送的信息被采纳10条以上，计2分。每少报送1条信息的，扣0.1分；每少采纳1条信息的，扣0.2分。  一级考核 指 标 二级考核指标 评 分 标 准 得分 二、加强和改进规范性文件管理（17分） 1.执行规范性文件管理制度（10分） 执行规范性文件“三统一”、合法性审查、有效期、申请审查等制度，计10分。未执行的，每件扣2分。 2.及时报备规范性文件（3分） 本级政府规范性文件报市政府备案及时、全面、规范，计3分。未做到的，每件扣1分。 3.建立规范性文件网上动态有效期系统和按照上级部署完成规范性文件清理（4分） 建立规范性文件网上动态有效期公布系统，计2分；按要求完成上级部署的清理任务，计2分。未建立的，扣2分；未按要求完成清理的，酌情扣1-2分。 三、坚持依法科学民主决策（18分） 1.遵守行政决策程序（8分） 重大行政决策遵守公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论等必经程序，计8分。未执行的，每次扣2分。 2.规范重大行政决策听证会（10分） 本级政府举行5次以上决策听证会，每次听证会通过政府门户网站或媒体发布公告、公开产生听证代表并反馈意见采纳情况及理由，计10分。每少举行1次听证会的，扣2分；程序不合规定每次扣1分。 四、严格规范公正文明执法（19分） 1.发布行政执法指导案例（2分） 2014年11月20日前本级政府评选5个以上行政执法指导案例并通过政府门户网站发布，计2分。未发布或未以政府名义发布的，每个扣0.4分；未通过政府网站发布的，每个扣0.3分；逾期发布的，每个扣0.1分。 2.规范相对集中行政处罚权工作（4分） 已全部完成在城市管理领域开展相对集中行政处罚权工作并严格按照省政府批复方案开展工作，计4分。2014年6月底前未完成在城市管理领域开展相对集中行政处罚权工作的，扣4分；未经省政府批准，擅自调整相对集中行政处罚职权或范围的，扣2分。 3.规范行政执法案卷（6分） 组织开展本级政府部门的案卷评查，并及时向市政府法制办报送行政执法案卷，计6分。未组织本级案卷评查的，扣2分；未报送案卷的，扣3分；送评的案卷不合格的，酌情扣1-3分。 4.开展行政执法人员资格管理和培训 （7分） 落实持证上岗、亮证执法制度，依法申领、换发和收回执法证件，计3分；加强对行政执法人员的轮训，每年对不少于五分之一的行政执法人员开展专门法律知识培训，计2分；对新进执法人员实行岗前通用法律知识和专门法律知识培训，计2分。不符合条件的人员领取执法证件或执法人员离开执法岗位3个月后未收回执法证件的，