东北大学秦皇岛分校校长汪晋宽教授.pptVIP

职业特点：从业务到管理 从业地域：从国内到海外 研究方向：从技术到标准 1.自我认识与自我评价 Self-evaluation 自我评价 他人评价 系统测评 人生价值观：事业型 性格特点 优势：热情乐观、精力充沛、求知欲强、善于沟通 劣势：有虚荣心、争强好胜、易急躁 兴趣爱好 计算机网络 中国计算机学会会员 东北大学秦皇岛分校网站站长 通过NCRE四级 入驻东北大学智能天线实验室 策划管理 “挑战杯”全国三等奖 “挑战杯”河北省特等奖 东北大学秦皇岛分校学生校长助理 课程学习 连续六学期专业排名第一 三次国家奖学金 外语能力 联合国教科文组织同声传译员 “外研社杯”英语辩论赛最佳辩手 六级613分，通过托福、托业、GRE外语考试。 设计问题： 请用几个词语来评价我 你认为我最大的优点和缺点是什么 我适合从事什么类型的工作 关系分类 综合评价及建议 亲 人 朋 友 父亲（韩伯军）：从小喜欢争强好胜。注意身体健康和体育锻炼，不必总是追求完美。 姐姐（韩雪梅）：有不服输的性格，要注意控制自己的情绪 朋友（于腾）：工作有激情，有魄力、正直善良；适合从事技术管理类工作。 老 师 毕业设计导师、东北大学秦皇岛分校校长（汪晋宽教授）：研究时要有恒心，要踏实，切忌急躁。 学生工作主管领导、党委工作部副部长（杨勇）：说话太快，不过做事情很有条理，有很好的组织和沟通能力,比较懂技术，结合起来做会取得很大的成绩。 同 学 师妹（韩冰）：英语很厉害，有时候有点傲气。学习能力很强，能很好协调好学习和工作的关系，思想成熟、有上进心，有人缘 师兄（康金山）：聪慧过人，能力强，但是意气用事。做事不要盛气凌人。好好努力，你可以做任何你想从事的工作！ 1.3.1 霍兰德量表——【研究-社会-企业型】 1.3.2 性格与职业发展量表——标准高，原则强 2.职业环境与职业发展机会评估 Environment-evaluation 全程无缝对接 总体规划 短期规划 近期规划 中期规划 长期规划 3.职业定位及生涯规划 Career Position 短期目标： 强化专业知识，学好各专业课 保送东北大学通信与信息系统专业 辅修管理学、谈判学、营销学方面的相关课程 通过CCNP、HCDE与MCNE认证 通过BEC高级、GRE考试，获得签证 近期目标： A：成为华为项目员工，进入华为公司海外部项目组 B：成为其他网络公司项目员工，积累不少于十个项目经验 中期目标： A、成为华为海外项目组经理，对接华为海外业务链与产品链 B、在中国发展或在其他公司发展，成为本土项目负责人 远期目标： 成为华为海外部总经理/副总经理 做孩子的好父亲、妻子的好丈夫，注意健康，避免职业病 具体计划须根据实际情况再做详细规划 调整周期 调整原则 4.规划的评估与调整 Plan’s adjustment 备选方案 职业方向 重新选择 阶段目标 方案修订 周期： 每季度调整一次 每半年评估一次 每个阶段结束时根据预期评价的完成度进行重新规划 原则： 适时、求是、实践、具体 方案A：就职其他信息技术公司——绕路前行 方案B：考取博士研究生——继续深造 方案C：申请留学——海外求索 重新选择的前提： 重要机会的取得或革命性技术的出现 遭遇重大挫折或身体伤害 不可抗力的影响