第四章_测量信度与随机误差控制.pptVIP

人文系08心理学 第四章  测量信度与 随机误差控制 学习目标： 1.什么是信度?信度与测量随机误差的关系？ 2.信度的统计定义？ 3.描述信度的指标有哪些？ 4.分析测验信度应注意哪些问题？ 5.信度的标准与作用？ 6.经典测量理论信度系数的估计方法。 7.提高测量信度的主要方法有哪些？ 当T占X的比例很大时，那么测值就会是稳定的。一般来说，稳定的测值是可靠的、可信的，因此，信度可被认为是测量结果的稳定性程度。 测验信度表示测验分数中个体差异可归因于所测特质中“真实”差异的程度，以及可归因于随机误差的程度。 研究下下节课继续 练习题 10名学生前后2次参加某心理测验，分数如下，假设总体符合正态分布，计算该测验信度 答案 0.789 研究下下节课继续 三、内部一致性信度 2.分半信度 评估方法 另外一个估计分半信度系数的方法是Rulon公式，他只需要计算所有被试在两部分测验上得分之差的方差以及总分方差： 式中， 为完整测验的信度估计值， 为被试在两部分测验上得分之差的方差， 为完整测验总分方差。 Rulon公式中分子方差反映了由于题目不同等条件带来的误差方差，他与总方差之比反映了误差方差在总方差中所占的比例。 第二节 测验信度的种类与评估方法 三、内部一致性信度 2.分半信度 使用时需注意的问题 在估计测验的分半信度时，虽然要求把一个测验的所有题目随机地划分成对半的两个部分，但是在实践中对测验分半时，为了尽量减少无关因素的影响，通常需要考虑题型、题分、题目测试先后顺序等因素的平衡问题，比如按照题目顺序奇偶分半就是一个经常选择的方法。分半信度通常是在只能施测一次或没有复本的情况下使用。其中使用斯皮尔曼—布朗公式时要求全体被试在两半测验分数的变异数相等。当测验无法分成对等的两半时，无法使用。 第二节 测验信度的种类与评估方法 三、内部一致性信度 3.库德-理查森信度 含义 在估计分半信度时，把一个测验的题目分成两半的方式是非常多的。而每种分半方式得到的信度估计值总会存在一些差异，但我们无法知道究竟哪种分半结果所得到的信度估计值是最合适的。 估计所有可能的分半信度系数的平均数，作为完整测验的内部一致性最佳估计值。 第二节 测验信度的种类与评估方法 三、内部一致性信度 3.库德-理查森信度 评估方法：所有分半信度系数的平均数的估计方法。 第二节 测验信度的种类与评估方法 三、内部一致性信度 3.库德-理查森信度 使用条件 Kuder-Richardson信度系数的估计只能针对1、0记分题型，对于其他题型需要使用更加一般化的估计方法。 K-R 21公式假设测验中所有项目的难度是相同的。 Kuder-Richardson信度反映的是项目间一致性程度，他会严重地受到测验所测行为特质的同质性程度的影响。 第二节 测验信度的种类与评估方法 三、内部一致性信度 4. Cronbach’s Alpha系数 含义 是一种比Kuder-Richardson方法更加一般化的信度估计方法，它可以针对各种记分方式的题型进行估计。 第二节 测验信度的种类与评估方法 三、内部一致性信度 4. Cronbach’s Alpha系数 评估方法 第二节 测验信度的种类与评估方法 公式中，k是测验题目个数， 是被试在题目i上得分的方差， 是被试测验总分方差。 三、内部一致性信度 4. Cronbach’s Alpha系数 使用条件 可以估计各种记分方式的测验内部一致性信度系数，是更一般化的测验内部一致性信度系数估计方法。 第二节 测验信度的种类与评估方法 四、评分者信度 1.含义 在评价通过主观评分方式得到的分数时，我们必须了解不同的评分者在评价被试作答反应时给的分数值的一致性程度（信度） 。 一般的客观型题目在评分时很少出现误差，然而，对于诸如作文测验、语言类测验、以及其他的评价性测验（如人格特质评级、投射测验评分等），这些测验类型的评分过程就显得非常主观。 第二节 测验信度的种类与评估方法 四、评分者信度 2.评估方法 两个评分者时：计算这两个评分者评定分数之间的相关系数。 多个评价者评价同一批被试：计算和谐系数。 第二节 测验信度的种类与评估方法 五、信度系数及其估计方法小结 1.测试次数和测试卷份数与信度系数估计方法 第二节 测验信度的种类与评估方法 复本信度（延时测试） 重测信度 2次 复本信度（同时测试） 分半信度 Kuder-Richardson信度 Alpha系数 1次 2份 1份 测试次数 测试卷份数 五、信度系数及其估计方法小结 2.各种信度估计方法的误差方差来源 第二节 测验信度的种类与评估方法 时间间隔 题目内容 时间间隔与题目内容 题目内容 题目内容与心理行为特质的