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员工绩效考评表? 姓名 ? 职位 ? 部门 ? 考评人 ? 考评期限 ? 加入公司日期 ? 任该职位时间 ? ? ? ? ? 评估项目 ? 很满意 满意 不满意 不清楚 能在极少的监督下，有效地完成工作 ? ? ? ? 提交整洁、专业化地文件 ? ? ? ? 遵守公司的保密规定 ? ? ? ? 按期完成工作 ? ? ? ? 对工作有浓厚的兴趣，跟踪项目的进展 ? ? ? ? 在压力下很好地完成工作 ? ? ? ? 能够接受客户和经理的反馈意见，并改进工作 ? ? ? ? 能通过书面和口头的方式清晰地表达自己 ? ? ? ? 对新知识的求知欲和学习能力 ? ? ? ? 专注工作，尽职尽责 ? ? ? ? 有团队精神，帮助和合作精神 ? ? ? ? 积极进取，自我激励 ? ? ? ? 遵守办公时间 ? ? ? ? 保持办公区域整洁 ? ? ? ? 总评 □很满意　□满意　□不满意? 评语： ? ? ? ? 计划 前期成绩 ? ? ? ? 下期目标 ?? ? ? 下期计划 ? ? ? ? 评估人?签名：__________________?日期：__________________ ? ?被评估人?签名：__________________?日期：__________________ **公司高层管理人员绩效考核表 姓名：______________部门：____________________职位：______________工作说明书编号：__________________考核期间： ______年____月____日至______年____月____日 考核指标具体内容得分说明 1、工作业绩（通过主管的工作或部门业绩来体现）（30分） A、目标实现程度108642 B、工作数量54321 C、工作质量54321 D、工作效率54321 E、工作方法54321 2、管理能力（30分） A、决策能力54321 B、计划能力54321 C、组织能力54321 D、创新能力54321 E、沟通能力54321 F、协调能力54321 3、工作态度（20分） A、服从精神54321 B、配合精神54321 C、责任感54321 D、忠诚度54321 4、专业能力（10分） A、专业水平54321 B、利用专业知识的能力54321 5、职业操守（10分） A、遵守公司规章制度54321 B、个人职业道德记录54321 初核得分初核级别初核人签字：日期： 复核得分复核级别复核人签字：日期： 核定意见核定级别核定人签字：日期： 说明：以上项目中，任意其中1项（不含第4项）的得分达不到总分的60者，考核结果不得评为优秀；任意2项得分达不到总分60者， 不得评为良好；任意3项达不到60者，不得评为合格。 公司员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 本次考核性质：（请在适当空格处划 “√”符号） □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 （请简单说明） 填表说明： 1.填报人客观、公正地评价员工工作表现。 2.本表将作为员工转正、劳务合同续签、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一存档。 3.填报人对本考核项目如有疑问，请向人力资源部咨询。 一、员工自我评定： 1.自我评定 （1）对于过去一年在公司的表现感到： □很满意 □还可以 □不满意 （2）对你与同事及上司间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意 （3）对于目前的工作感到： □还能担当更困难的工作 □能力稍感不足 □正适合本身能力 □能力明显不足 （4）对目前的工作量感到： □太大 □适中 □太少 （5）对目前工作环境感到： □很好 □好 □尚好 □差 （6）对目前工作时间感到： □太长 □稍长 □刚好 （7）对目前的待遇感到： □很好 □合适 □稍少 □太少 （8）对所担任职务希望： □继续担任现职 □能变更至部门 □能调动至同部门职务 （9）对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助？