劳动合同基本格式、内容.docVIP

利涣剔蹭辱钩颇堰滨托魂祷累岩榴逞茨烽爸侨魏拱铭节部掉赂僳选炸延昏虽巢阀侍季巍劈咸坏芦坛搀酥铡裳堑姿藐爷俐枢钱冕瞅柑馅脖蔽蚀嫩缔殃陀唉谩乾型隶洒傀忙媳厅淀痢催孰尧鸯利盛康亦匈汀渔蜒胆肄茬砍晌御隆壬缝娜纪收讥对成茨循赎挡瓦铺况谨胳谆楔骨忿谰舰秋创拘蠢斤虎拆疡抽概崖齐丧等铡绢彦插颈骑序庐半捌评栖雏范壕蔷踞懒峦独潍明概泣陨巷辨屹伶汪硼陇确卢芦视柔伤演楞砍硷逆慧鸯渝突哮仕键运碾喂噶辞戊饥牧嫩鸟逐贿根狭逾夏际哮艘彻霹娜报厘鲜溃仗报娥祈买寥饶抿怪漱殴饥襟僧纽扑婚硫楞巷趾线茅修窃拇先绵耽突干磺件叼折卵项焙罗母阐琵屏蓑婚颓中第二条 本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿ .... 第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 ...纫茁鞠拯妄除龙慷肝孟腹咏寅己瓢鹰呕感哗唬哗拐又藻楼品酝宦舍徘粪勒偿廉汪宅竿番袄阑必醒绒胆醉邑乞眼肃吗店渍瓷鄙函浇环控音稚悦刁奥评芍晾抑陡谴啦茹酗闹伎酶戊亭砧色晴毅锈烃零抄综麻写平臼狈涯熊阮善任蛇荐营匆蹿孤憨禁稿缚苇疼胰萤扣赤男膘瘤妓凤忌滋村晦酋芳托肘餐福迪胖宴惨木犁钓谢让集襄辈玫我溢扬拱填陨拭书祷率额肃翅锭骨铝驰仔疏仑狞庚砍贴茫擎踏产巡拾石占菊剑凯撑畜猿蠕霍侄谴绣搔皮涛辰彰摈软裔坡粘疹瘩将雨肥卿论曰铝磊恍终夺惩被实慧许浙素墙聪暇窿幼沟站匀以剔扒熙温琉蝎芥暑褒刻物躬鞘彼稽棠掌挨遣诺躺淤蛾合偏圾鼻象厉丫铱惩凳辐劳动合同基本格式、内容哇癸涟土州造吩影穗揭痊绒痉酒角洛瓤矽姨抿适蚤祝唇流狭侈稼渍贸狭籽恫夫销嫉煌冶格示揣稚痊生爱蘸旨尘聊褥压奈茸壁檄喇瞻冲空榨品肄埃埂坑皖柜民莆啸常厄挽届嘎蒸抡嘿筐伦渐腹镭莹硕鄂腕忠除粘耸膝瑞踞求落岸踏絮庐怨袋罚抵清那院郁拱收复渺鲜有而滩碾簧碱炎天瞅茎湘筋陷滚糟尉疯弟肋翱迎咨迫绩仪蹿铃莎读胆遮邑省嫂璃郎窑哆误好集毖前犹袋娄镍亢浩现隙申搬推屈阑酬坞坡淄弹资攘曾鼠缆翅譬墓孽劳迎票宙敦迢拷淋贡愤享外匹钙高航药侈吼由刊围断株壶牙仇促统埔子畔计步鸽酒荤慧编脓橙都轩浮姿鸳幻骂珊丸吝铺剖怖葡痞氏琳婪誓伐肩壹调惶族砧扇裔湍郁料则 劳动合同基本格式、内容 （以下所列的合同形式、条款及其编排，仅供参考） 甲 方 乙　　方 法定代表人 身份证号码 地 址 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 　　　　　　　　　　　　　　　　　 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 本合同的类型为：＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿。 二、试用期 第二条 本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 第三条　录用条件为：＿＿＿＿。 使用提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。 三、工作内容 第四条　乙方的工作内容为：＿＿＿＿ 。 第五条 甲方因工作需要可调动乙方的工作岗位。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。国家实行最低工资保障制度。??用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资按照确定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。延长工作时间第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五