历史文化（旅游）学院岗位说明书.doc

PAGE PAGE 1 四川大学历史文化（旅游）学院岗位说明书 (适用于教学、科研和实验工程岗位) 单位(盖章)：历史文化（旅游）学院 填表时间：2005年 月 日 所在二级学科名称 主要研究方向 岗 位 系 列 教学、科研□√ 专职科研 □ 实验工程 □ 岗位级别 特级教授□ 　教授　□√　副教授□ 讲　师　□　　助教　□ 　助教以下□ 研究员　□　　　　副研究员　　□ 助理研究员　□　　　研究实习员　□ 高级实验师　□　　　实验师□　实验员□高级工程师　□　　　工程师□　技术员□ 岗 位 档 次 A □√ B □ C □ 该岗位对受聘人员的基本要求 1、年龄要求： 年龄在法定任职期限内。 2、学历(学位)要求： 具有硕士研究生及其以上学历。 3、计算机能力和外语水平要求： 合符相应级别专业技术职务国家规定的要求。 4、教学、科研经历要求： 　 独立承担两门以上本科、硕士、博士的课程教学工作；科研成果在国内外学术界具有较大的学术影响，本人在国内外学术界具有一定的知名度。 　 5、科研、教学能力要求： 　 能够主持国家级科研课题，是学科、专业的学术带头人，能够独立承担年轻教师培养任务。 　 6、其他要求： 学校“214重点人才工程计划”一层次人才。 教 授A级　岗　位　职　责 l、教学任务要求(开设本科或研究生课名称、每学年教学工作的数量和质量)： 根据所从事专业承担学院本科教学、研究生教育及培养工作，每年指导3名以上的博士生，完成750人.学分/年的教学工作量。 每学年完成教学总量：750人.学分/年 其中：基本教学工作量：450人.学分/年 岗位教学工作量：300人.学分/年 2、科研工作任务(三年内)： 在聘任期内至少主持1项国家级项目，完成科研工作量60分/年.人。 总量(分值要求)： 60分/年.人 其中：基本科研工作量： 36分/年.人 岗位科研工作量：24分/年.人 3、组织和参与学术讨论会： 每年至少公开举行1—2次学术讲座。 4、校、院服务工作(学科队伍建设工作、党政工团管理工作、班主任工作等)： 负责学术梯队建设，协调交叉学科发展，指导历史文化学院的学科建设规划。 5、其他工作： 积极参与院、系、教研室组织实施的专业建设、教学研究、对外合作与交流、创优争先等其它教学科研工作。 服从学校、院系、教研室工作安排。 四川大学历史文化（旅游）学院岗位说明书 (适用于教学、科研和实验工程岗位) 单位(盖章)：历史文化（旅游）学院 填表时间：2005年 月 日 所在二级学科名称 主要研究方向 岗 位 系 列 教学、科研□√ 专职科研 □ 实验工程 □ 岗位级别 特级教授□ 　教授　□√　副教授□ 讲　师　□　　助教　□ 　助教以下□ 研究员　□　　　　副研究员　　□□ 助理研究员　□　　　研究实习员　□ 高级实验师　□　　　实验师□　实验员□高级工程师　□　　　工程师□　技术员□ 岗 位 档 次 A □ B □√ C □ 该岗位对受聘人员的基本要求 1、年龄要求： 年龄在法定任职期限内。 2、学历(学位)要求： 具有硕士研究生及其以上学历。 3、计算机能力和外语水平要求： 合符相应级别专业技术职务国家规定的要求。 4、教学、科研经历要求： 　 独立承担两门以上本科、硕士或博士的课程教学工作；科研成果在国内学术界具有一定的学术影响，本人在国内学术界具有一定的知名度。 　 5、科研、教学能力要求： 　能够主持国家级项目或省部级科研项目，是二级学科学术带头人，能够独立承担年轻教师培养任务。 6、其他要求： 学校“214重点人才工程计划”二层次人才。 教授B级　岗　位　职　责 l、教学任务要求(开设本科或研究生课名称、每学年教学工作的数量和质量)： 根据所从事专业承担学院本科教学、研究生教育及培养工作，每年指导3名以上博士研究生或6名硕士研究生，完成750人.学分/年的教学工作量。 每学年完成教学总量：750人.学分/年 其中：基本教学工作量：450人.学分/年 岗位教学工作量：300人.学分/年 2、科研工作任务(三年内)： 在聘任期内至少主持1项教研课题，完成科研工作量24分/年.人。 总量(分值要求)： 24分/年.人 其中：基本科研工作量： 14.4分/年.人 岗位科研工作量：9.6分/年.人 3、组织和参与学术讨论会： 每年至少公开举行一次学术讲座。 4、校、院服务工作(学科队伍建设工作、党政工团管理工作、班主任工作等)： 积极参加本学院的学科建设和学术梯队建设，积极参与院、系、教研室组织实施的专业建设、教学研究、对外合作与交流、创优争先等其它教学科研工作，承担年轻教师培养任务。 5、其他工作： 服从学校、院系、教研室工作安排。 四川大学历史文化（旅游）学院岗位说明书