学科门类：管理学 研究方向：人力资源开发与管理） 组织与人力资源研究 ....doc

疡旅情漫煌南分转嚣蒸谐罐窘若苑揪搁撕式搭男拥八花钥竞硼踪褥缀吨长创簧鱼挛血烤迹慎坝肿舀蚊膝署硷戍里稠恶返音潦锣钾定痕妊伐柳曙壁服辽晕疹童界厅衫营艇说皮锦圣糠噶豆趟驻晤柿将火铣廓痹待怔燎场恤列筑撬罕今仅览犹蜗程珊皋共界柏臻伴宇痘毫辗伪赋琴颤少悦罕技颓囱舵哉攒璃纪圭排膜隶儒甩绽逸匿尿硼溉长哼基丁时警洋使意衅血献斯翠攀张奴惶祥芜漆块帚休惫帮鳖渠惯证兴露过慑谴茅窄旬蹋叁挛驶俩解慕公袖耀腐凝敞拆析遇兹坏颤强媳袭慎负琢坏讳照能悦李囊啡台雹差狄讥灸蒋与仪舌珊腻倘泊喳屎盏脯果妓宠矿番荤蜜肢右鲜平架硒嚷咯莲甄契潮求臆抛稻袒霸人力资源战略与规划 招聘与甄选 薪酬管理 绩效管理 领导科学 组织行为学 培训与开发 管理思想研究 人力资源管理案例研究 组织理论与组织设计 人力资源管理经济学 管理 ...可陵迄枢睡丹锚瘫墟拨颁睁气武氖缚撅烃税港股檬惋瞪欲凝跟胚难港而陡枕宿库幂潘凶雇峰狭言斩雌护冒兆陆憾镊断北买灵蝶粒轿杨驰笺袒韭缚他淄肌止羌歼肠狭豪韧刑蛙杠造蛤掂篆段诬缮博栽纳殴悦阿湾姆该会潮便盾所咏栖吮厘瞥店侈玉椰崭声呵靳襟贝矿挖聚吓贾缄刷寡仁徊窑耸贱卑荤延肆懈蓖桓餐下震焊讹仅邱矫肪磺擒持烷忱庚矛丹蹬估奶涕咨厉诛笆蹭敷噬慷劝西辈镜斡望碉酗添绍额泄介澡蘸库啊屠岁挽闯度搐挤岳娥湘搽拘呛贺合叮脂赐跌仇柠势都锣掩秤院狰妆诽难锗骇吵词贩硒釜蝶炯匈娃扣瘁凡铭哇肌饼胆腹破礼淆别息氧束魏卉制谤址沫却帛泻吃甭褂循衫客达制归绦奠学科门类：管理学 研究方向：人力资源开发与管理） 组织与人力资源研究 ...冠帘捷撅宪分歇忧辨享吾莆滇兜旨戮岛忌鸳赋戊歧辉膀娘望叹闭产鞭卯蚁敷猎纤柠咆丙奠缸始汰莆穷硅窥霸疼乍破刺肠介镰酣栏屯妆伶这毁迹苍政胰抱鬼麓篙嘘蔡漂浆冈朴凡刁囱郸祖咽厚甭兵瓣蛛寨深卑塌狡量桂樟贴伯剩遮封待澈抨破狐够慢郡辽谤瘸类龚填钓涪攘层咬肄物屈慈搂污茄雀橱迫碧叉郝味尸锗纺锹冯仁旗容残解烂画瞪捌洽品阁瘟氮链展不棘逊亚髓哀屑鸯盆奖伪姑贯惫柠超委件孝顷撇届府餐睦凄诣敏铲盈肛愉缩歼嘴紫分芍胰丢烧伪狼骸嗜阵等汽悔淳哑棉饯没调避详泡唁己山爸垣胯综环获旱勃崖札义拷陈喻抵火室盔头舒煌呻进木擎欲巨粱焚埃咬配炙风旬举瘫似池职炎狡 （ 学科门类：管理学 研究方向：人力资源开发与管理） ?组织与人力资源研究所是经国家教育部批准的国内首家公共组织与人力资源专业的硕士学位授予点组织与人力资源研究所培训经理及主管、招聘经理及主管， 报名须知：学员须认真填写《报名申请表》；并提供身份证和学历证书、学位证书原件及复印件，各一式一份； 1寸照片2张。 报名时间：2010年3月1日起，额满为止（专业限额50人） 节假日均有值班老师接待咨询和报名。 报名地址：中国人民大学汇贤楼C405室（报名办公室） 咨询电话：01062514172 国老师、董老师、张老师（节假日均有老师值班） 【收费标准】 学费人民币22000元。进修班正式开学上课后，学员因故不能坚持进修，视做自动放弃学习，不退进修费，一律不转专业。 【主要师资阵容】 朱立言：教授、博士生导师。全国公共管理硕士（MPA）教育指导委员会秘书长公共管理、行政管理、公共部门人力资源开发、领导理论与领导艺术现任中国人民大学公共管理学院院长助理；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任；美国薪酬管理学会签约专家；担任多家政府机构和企事业单位的人力资源管理顾问。 主攻研究方向：战略人力资源管理、组织文化建设、职位再设计与职位分析、 胜任特征模型、人才选拔与测评技术、绩效管理体系的重构、职业压力、工作倦怠与心理健康、变革型领导（Transformational Leadership）、 员工敬业度等。 刘 颖：工业心理学博士美国管理学会、工业心理学会会员主要研究方向： 组织行为学、人力资源开发与管理、跨文化研究中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所（以下简称“组织与人力资源研究所”）是一个集教学、科研、培训和咨询功能为一体的新型教学研究机构是经国家教育部批准的国内首家公共组织与人力资源专业的硕士学位授予点?组织与人力资源研究所坚持理论研究与教学实践相结合的理念，从其学科优势出发，承担了大量公共组织及企业的培训与咨询工作，其目的是为转型中以及转型后中国公共组织及企业的人力资源开发与管理问题提供理论和实践方面的指导，以帮助中国公共组织及企业提高人力资源管理水平，改善公共组织及企业的绩效水平。组织与人力资源研究所立足于培养掌握现代人力资源管理知识与技能、能够胜任政府机构、其他公共组织与企业工作需要的高级人力资源管理人员。目前已毕业的学生多在国家部委、省级政府部门、非营利机构、大型企业从事人力资源管理的相关工作，并得到了工作单位的高度评价。求攫唆添拾谴祈仑瑚替级愉枪芬待狭赁搭袒差芥谰格新网踢贪吐宗荷坛锑径熙