企业用工成本精算培训班人资服务的政策链理解与应用.pptx

HR·道系列三十九人资服务的政策链理解与应用企业经营投资中的政策环境二生三税制是根本，政策是核心，统计是精要一生二政策理解政治，政策理解经济，政策理解人文从社会看政策，从企业看政策，从个人看政策道生一政策三重境界：政策是政策，政策是故事，政策是文化人力资源的三大政策维度（一）人力资源政策理解服务内涵与产品外延劳动规范学劳动财税学劳动统计学劳动财税学是指通过对企税、个税、营业税、会计准则的理解，使企业中的人流与现金流，资本与劳动力转换成为可能性，让人力成本得以优化。劳动经济学研究劳动力市场的供需对工资水平的影响以及工资作为劳动价格对劳动力市场供需的影响。劳动规范学是指企业用工受国家司法解析、行政解释、社保政策、工会等影响，导致企业的人力资源政策成本直接上升。人力资源的三大政策维度（二）020301劳动财税学劳动统计学劳动规范学司法解析与裁审规定劳动法与劳动合同法地方用工管理规范社会保险法及其配套工资支付规定工会集体协商企业所得税法及其配套个人所得法及其规范营业税与差额征税理解会计准则（职工薪酬、企业年金、股份支付、或有事项）工资总额的构成地方劳动统计口径 社保、税务审计规则融资、上市机构审计 法·财 危·机市场趋势篇政策导向与企业动态十二五将以加快转变经济发展方式为总方向 包容性增长或成十二五规划关键词:以前GDP导向更多向资本、富人倾斜，以后要更多地考虑一般劳工的感受。增长模式转型：从数量向质量转变产业政策转型：拉动七大新兴产业 高端装备制造业领衔社会结构转型：十二五的关键之举——社会服务均等化分配模式转型：三大核心（财税改革 、社会保障 、工资增长）五大整体指向（调低、控高、扩中、打非、规灰）。HR之两会观注：缩小收入差距“逐步”变“尽快”0303政策开幕，贾庆林作报告称：推进收入分配制度改革保持物价稳定0303“一号提案”锁定城乡社会保障，并建议应该加快城乡社会保障一体化发展0304李肇星：已把2011年CPI的预期调控目标设为4%左右0305温家宝政府工作报告：尽快扭转收入分配差距扩大趋势，稳步提高职工最低工资，努力实现居民收入和经济同步增长 提高个税扣除标准0306上海团开放日：俞正声：上海的养老保险分城保、镇保、综保、农保等多种保险。近几年，我们已经在努力让原本参加综合保险的外来人员逐步纳入城保，仅去年就有40万外来务工者进入。由于城保保障水平较高，缴费水平也较高，这就使企业必需承担较大压力，所以，上海还没有强制实行所有务工人员都进入城保。“综保入城保有个过渡的过程。”俞正声说，我们希望职工尽可能享受更好的社会保障，也希望参加高水平保障的人越来越多，但这一过程需要企业更多付出。在这个转换过程中，我们也要考虑企业的承受力，必须逐步调整。0307“财政政策和有关问题”记者会，谢旭人谈分步推进个人所得税改革，进一步完善个人所得税制度，着重考虑适当提高个人所得税工薪所得费用扣除标准，合理调整税率结构。HR之两会关注：缩小收入差距“逐步”变“尽快”最低工资调整成本压力0308“就业和社会保障体系建设”记者会，尹蔚民：三方面措施（信息引导、职业培训、改进用工环境）缓解工难，“十二五”期间，我们居民收入的年增长水平要在7%以上，职工最低工资标准年均增长13%以上，我们会按照政府工作报告提出的要求，把这些工作都落到实处。深入研究劳务派遣当中存在的问题；要建立集体协商制度，缓解中小企业成本压力；建立全面覆盖城镇居民养老保险制度，落实医改政策。0309“深化医药卫生体制改革”记者会，胡晓义：继续提高基本医疗保障制度政策范围内的报销比例，今年要力争达到住院大病报到70%左右；提高封顶线(最高支付限额)，农村要达到农民人均纯收入的6倍，城市要到居民人均可支配收入的6倍。同时还有一条是“且不低于5万元”，也就是说最贫困的县支付的封顶线也不能低于5万块钱，这是解决大病的问题。三是普遍开展门诊统筹。0310吴邦国：到2010年底，共修改行政法规107件、地方性法规1417件，废止行政法规7件、地方性法规455件，全面完成了对现行法规的集中清理任务，保证了到2010年中国特色社会主义法律体系如期形成。李飞：拟制定增值税法，提高个税起征点。0311“货币政策及金融问题”记者会，周小川：央行在中期范围内应该保持存款会获得正利率，也就是存款利率能够高于CPI，利率变化有可能不如CPI指数变化那么快，因此有可能会出现一段时间的实际负利率。0313两会进入尾声，发改委就“十二五”规划纲要草案作了38处修改。其中一处细微的改动，直接关系到每个人的钱包。将草案原文的“逐步扭转收入差距扩大趋势”，改为“尽快扭转收入差距扩大趋势”，0314表决通过。全国主体功能规划企业会如何选择投资地点？区域定义开发区域城市优化开发区域是指具备以下