人力资源部年度工作总结和年度人力资源工作计划（通信科技）精选.docVIP

人力资源部年度工作总结和年度人力资源工作计划（通信科技） 2 20 00 09 9 三、 三、 三、 三、2 20 01 10 0财年内外环境分析 财年内外环境分析 财年内外环境分析 财年内外环境分析 2 20 01 10 0 四、 四、 四、 四、2 20 01 10 0财年部门目标和 财年部门目标和 财年部门目标和 财年部门目标和K KP PI I指标 指标 指标 指标 2 20 01 10 0 K KP PI I 五、 五、 财年工作策略和重要举措 财年工作策略和重要举措 五、 五、2 2 2 20 0 0 01 1 1 10 0 0 0财年工作策略和重要举措 财年工作策略和重要举措 六、 六、2010财年主要策略举措的时间进度控制 财年主要策略举措的时间进度控制 六、 六、2 2 20 0 01 1 10 0 0财年主要策略举措的时间进度控制 财年主要策略举措的时间进度控制 七、 财年人力系统的组织结构 七、 七、 七、2 2 2 20 0 0 01 1 1 10 0 0 0财年人力系统的组织结构 财年人力系统的组织结构 财年人力系统的组织结构 八、 八、 八、 八、2 20 01 10 0财年人力系统的预算 财年人力系统的预算 财年人力系统的预算 财年人力系统的预算 2 20 01 10 0 4一、部门价值和职责 一、部门价值和职责 ★部门价值 部门价值?成为公司的业务战