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ⅩⅩ期货有限公司反洗钱考核奖惩制度第一章 总则第一条 为全面、系统、客观公正地反映和评价反洗钱工作的成效，加强对反洗钱工作的监督管理，提高反洗钱工作水平，根据《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》等法规制定本制度。第二条 把反洗钱工作作为一项常规性工作纳入经营管理考核内容，在年度绩效考核中对反洗钱工作作为重要指标进行考核，考核相关反洗钱部门是否能认真贯彻落实国家反洗钱的政策和公司有关反洗钱工作规定，履行反洗钱义务。第三条 本办法考核对象包括公司各部门、各营业部及其反洗钱各岗位人。第四条 公司将反洗钱工作的开展与高管人员任职行为考核相结合。把反洗钱工作列入高管人员任职考核范围内，加强高管人员任职期间的监督管理，尽可能防止洗钱行为在公司发生或防止洗钱犯罪集团操控公司。第五条 考核方式实行奖惩到个人、汇总到部门的方式进行。即反洗钱岗位员工个人的受到奖励或处罚，除员工个人会得到公司相应的奖励或处罚外，其奖惩记录同时汇总到其所在部门的考核记录中，作为公司对该部门绩效考核的依据，同时也作为其部门对该员工进一步考核的依据。第六条 以合规审查部对反洗钱工作监督检查的结果、反洗钱工作发生重大风险事件或被处以处罚、收到监管部门下发的整改意见书或日常表扬等作为考核奖惩的依据。第二章 奖励的内容标准及措施第七条 公司将根据以下标准对相关部门、各营业部及反洗钱岗位人员进行考核评