第二中学管理制度.docVIP

后所镇第二中学管理制度 前 言 后所镇历届党委政府高度重视教育，基础教育成效显著，有中考在全县连续十三连冠的美誉。改善办学条件的经验曾漂洋过海，记入联合国教科文卫史册。 新一届党委政府领导博采众长，发扬传统，大兴办学之风，急群众之所急，帮教育之所需，为解决群众子女“学有所教”的实际问题，历时一年零两个月建好后所镇第二中学。 后所镇第二中学投资879万元，于2007年7月21日开始动工建设，至2008年8月28日竣工验收。建有教学楼一幢，建筑面积4012.3m2，设有教室28间，各层有休息室一间；学生宿舍楼一幢，建筑面积1270.4m2，设学生宿舍50间，可容纳学生1200余人；学生食堂建筑面积3900m2，能容纳近2000余人就餐。 后所镇第二中学现有教职工80余人，平均年龄28岁左右，年轻有为，精力旺盛，知识结构合理，具有崭新的现代教育理念和现代信息技术手段。有学生1500余人，来自全镇各村委会。学校领导班子精诚团结，齐心协力，懂管理、敢管理、善管理，信心十足，不辱使命，全身心投入学校管理，决不辜负镇党委政府和人民群众寄予的厚望。 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学效益，积极实施依法治校，促进学校持续、稳定、健康发展，建设现代新型学校，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规和上级教育主管部门的各项管理规定，制定本制度。 第二条 学校“三风” 校风：求实 创新 和谐 高效 教风：严谨 精教 博学 厚爱 学风：励志 勤学 文明 进取 第三条 办学宗旨 全面贯彻党和国家教育方针，面向现代化、面向世界、面向未来，使受教育者坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，全面推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，使之成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人。 第四条 学校目标 坚持依法治校，科研兴校的方针，强化学校教育教学内部管理，大力推进教学改革，优化课堂教学结构，积极改善办学条件，促进学生全面素质和个性特长的充分和谐发展，努力把学校建成管理有特色、质量高水平的初级中学。 第二章 第五条 领导班子作风建设“十条规定” 一、要遵守纪律，不迟到早退。 二、要坚守岗位、不擅离职守。 三、要尽职尽责、不马虎了事。 四、要团结协作、不相互拆台。 五、要诚实守信、不做假浮夸。 六、要艰苦奋斗、不挥霍浪费。 七、要清正廉洁，不以权谋私。 八、要讲礼貌， 不讲脏话。 九、要树立正气，不拨弃是非。 十、要服从大局，不各行其是。 第六条 领导班子勤政公约 1、共同遵守，率先垂范。自觉遵守学校的各项纪律、规定，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不能去做的自己首先不去做。 2、认真履职、敢于负责。要主动地、富有创造性地开展工作，不推诿、不扯皮、不拖沓。 3、坚持民主集中制原则。出谋划策不隐晦、会议决议要执行。不允许阳奉阴违，不允许背后议论、指责，私下发表反对意见。 4、加强保密观念。对领导班子做出决定、需公布的由指定人员在相应的时间场合公布，其他人无权私下传播，应保密的决定，不允许在会后私传，不允许挑拨，诱导和误导。 5、树立大局观念。要自觉维护领导班子的整体形象，要敢于、善于维护学校和教职工的利益。 6、深入教学第一线。倾听师生意见，保持与师生的密切联系，尽可能地帮助师生解决工作、生活、学习上的困难。 7、积极支持和参与学校开展的各项活动，按时完成各项工作任务。 8、豁达大度，宽厚待人。在开展领导工作中，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，互谅互让。善于团结和自己意见不同甚至反对过自己的人一道工作，力戒打击报复。 9、清正廉洁，为人师表。不论在何时何地，都要做到慎独、慎微、慎初，带好“身份证”，做好垂范，树好形象。 10、精诚团结，友好相处。工作中决不允许搞亲亲疏疏和拉帮结伙，决不允许搞诬告和陷害。 11、不斤斤计较个人得失，树立无私奉献精神和任劳任怨的工作作风。 12、树立责任第一、工作第一的意识，工作要及时沟通、主动商量，领导之间分工不分家，要相互帮助，相互支持，按时按质按量完成自己分管的工作任务。 第七条 校长职责 一、坚持正确的办学方向，依法治校，保护师生的合法权益。 二、制定学校工作计划，全面规划、统一安排学校工作。定期检查、总结工作。自觉接受党委政府及教育主管部门领导、指导和监督，定期向上级主管部门请示和汇报工作。 三、坚持以教学为中心，严格执行教育教学的有关规定和要求，保证教学