在全市集中治理“庸懒散”冲刺年度任务目标动员大会上的主持讲话.docVIP

整治庸懒散 提振精气神 强化上赶争 ——ⅩⅩ同志在全市集中治理“庸懒散”冲刺年度任务目标动员大会上的主持讲话 下面，根据市委、市政府研究的意见，我讲三个方面的问题。 一、严肃整治“庸懒散”，是持续转变干部作风，圆满完成全年各项任务目标的现实要求和重要保证 实践表明，一个地方的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部；在干部队伍建设中，作风是关键，好也作风、差也作风。近年来，市委、市政府高度重视干部作风建设，把转变干部作风、优化发展环境作为加快发展的重要保障，坚持出重拳、下猛药、动真招，持续开展解放思想大讨论活动，实行“四位一体”、“一岗三责”领导体制和指挥部会战模式，推行部门单位班子成员和中层干部轮岗交流，采取责任倒查、通报批评、黄牌警告、职务代理、组织调整等多种方式，有力地解决了干部队伍中存在的突出问题，激发出干事创业、争先进位的内生动力，锻造了一支政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍，为推动邹城科学发展转型跨越提供了坚实保障。肯定成绩的同时，我们也要看到干部作风建设是一项长期的系统工程，特别是 “庸懒散”现象不但在一些部门、一些干部身上仍然不同程度地存在，而且突出反映在具体工作中，成为阻碍发展上水平、工作提效率的“绊脚石”。主要体现在以下三个方面： “庸” 字的本义就是平凡、平庸；不高明、没有作为，反映在工作上就是思想平庸、能力平庸、成绩平庸。极少数干部的工作标准不高、境界不高，小成即满，平推平庸，不敢打破常规，怕碰矛盾、怕担责任，满足于做得过且过的“太平官” 。特别是在急难险重的任务面前，冲不上去、打不开工作局面。一些干部“好人”主义盛行，作风庸俗，怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，不敢瞪起眼来抓工作，不敢负起责来抓队伍，你好我好，就是不考虑把工作干好。“懒” 字的本义“就是懒惰、疲倦；没力气；反映在工作上就是懒于学习、懒政怠政，缺乏精气神。有的干部思想懒，学习和研究不够，一谈学习就是没时间，对外不用心学习和研究上级政策，身体和思想都走不出去，先进的经验学不进来，日常工作老一套，碰到难题就“搁车”；对内走不出“办公室”，沉不到“第一线”，不调查，不研究，摸不透具体情况，工作推不动抓不到位。有的干部缺乏干事创业的精气神，缺乏争先进位、奋力超越的魄力和干劲，浑浑噩噩、暮气沉沉，当一天和尚撞一天钟，甚至钟都撞不响。“散”字的本义就是没有约束、松开、分散；零碎的、不集中的，反映在工作中就是纪律散、作风散、政令不畅通。有的部门单位班子散、队伍散，思想建设、组织建设的制度落实不到位，纪律松弛、缺乏原则，自由散漫、松松垮垮，对市委市政府决策部署执行不到位，甚至还在乱检查、乱收费、乱罚款。有的服务意识淡薄，不去创造性地想办法出主意，遇事先说“不”，只讲上级要求，不讲地方实际，定下来的事情，合意的就执行，不合意的就不执行，致使一些工作贻误战机，迟迟落实不到位。还有的官僚主义和衙门作风仍未杜绝，面子大于一切，你来我往，吃吃喝喝，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要。虽然“庸懒散”看上去不像违法乱纪、腐化堕落那么刺眼，但“庸懒散”这种“隐形损失”，较之贪污腐败范围更大、影响面更广。因此，“庸懒散”绝不是“亚健康”、小问题，整治“庸懒散”，不仅是强化干部作风建设的一项重要内容，更是落实上级决策部署、加速邹城科学发展转型跨越的必然选择。 （一）严肃整治“庸懒散”是贯彻中央和省市委决策部署的必然要求。党的十八大明确提出，要着力整治“庸懒散”等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。习近平总书记提出干部选用 “四有论”，要求领导干部坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献，特别提出要重视对庸官、懒官的治理。近期，省委省政府、济宁市委市政府分别下发通知，要求从现在开始到年底，在各级党政机关开展“庸懒散”专项治理，突出解决有部署不落实、办事效率低下等问题。在10月20日召开的市委常委扩大会上，马平昌书记强调，“庸懒散”与八项规定要求背道而驰、格格不入，是集中整治“四风”问题的重要内容和主要方面。因此，开展“庸懒散” 专项治理、突出解决办事效率低下问题，是我们在当前形势下落实中央八项规定和“庸懒散”专项治理的重大举措，也必将为明年全面开展的群众路线教育实践活动奠定坚实基础。 （二）严肃整治“庸懒散”是加快科学发展转型跨越的重要保障。去年是我们这届市委市政府的开局之年、布局之年，一年来我们坚持规划引领、基础先行，集中谋篇布局，拉开了新一轮发展的大框架。今年又提出了“三化统筹”的发展理念，围绕着工业、城镇、农业、文化和民营等重点工作，全力以赴抓落实求突破，取得了重要进展。政治路线确定后，干部就是决定因素。把美好蓝图变为现实，关键在干部，关键在干部作风。如果我们