宣讲之集体合同劳务派遣非全日制用工课件文档.pptVIP

第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第一节 集体合同 概念： 国际劳工组织第91号建议书《集体协议建议书》中规定：“以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个代表性的工人组织为另一方，如果没有这样的工人组织，则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的代表为另一方，上述各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的一切书面协议，称为集体合同。” 集体合同是指工会或者依法产生的职工代表代表职工与用人单位或其团体，根据国家法律法规的规定，通过集体谈判，在平等自愿、协商一致的基础上签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动标准和劳动条件事项为中心内容的书面协议。 集体合同的主体： 一方是职工整体（以工会或依法产生的职工代表为代表）； 另一方是用人单位或其团体（一个或一个以上用人单位或其代表性组织）。 集体合同的内容： 一般包括三类条款: 1.标准性条款； 2.目标性条款； 3.劳动关系运行规则条款（单个劳动关系运行规则和集体合同运行规则）。 集体合同的种类： 从内容看，分为综合性集体合同与专项性集体合同： 从主体看，分为单个用人单位集体合同、县级以下区域的行业性集体合同和区域性集体合同。 集体合同与劳动合同的区别 1、在主体方面的不同 2、产生的时间不同 3、在内容方面的不同 4、订立