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银行论文：科学利用人力资源，强化人才兴行战略 摘要：当下，中国农业发展银行正向打造一流的现代农业政策性银行方向迈进，人力资源是实现这一伟大历史跨越的基本保证，笔者从加大教育培训力度、科学利用人力资源、强化思想建设三个方面对人力资源管理进行了研究分析，提出了自己的见解。 打造一流的现代农业政策性银行，就要树立“以人为本”的现代人力资源管理理念，把着眼点放在打造一只政治坚定、工作优良、作风过硬的高素质员工队伍上，加大教育培训力度、科学利用人力资源、强化思想建设，充分发挥人的主观能动性，强化人才兴行，推动农发行可持续发展。 一、强化队伍建设，构建教育培养体系 要站在全局和战略的高度认识人才的重要作用，紧紧围绕员工队伍的高素质、农发行事业的可持续发展目标谋划和实施人才培养规划，建立学习型银行。 （一）加强教育引导，转变思想观念。要引导全行员工树立终身学习的理念，强化思想教育，引导员工认识到学习对个人发展和农发行前途命运的重要性，通过推进人才教育培训的制度化，使学习、培训成为员工职业生涯的有机组成部分。同时，还要引导全体员工树立优胜劣汰的理念，建立有效激励机制，将员工收入与技术能力、岗位责任、工作业绩相挂钩，激励员工变被动学习为主动学习，从思想上实现“要我学”到“我要学”的转变，根据农发行业务发展需要，主动学习业务技能，增强工作本领。 （二）坚持多措并举，抓好人才培养。要立足我行队伍现状，对