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员工所有制股份公司实行净收入分成制实证分析 2α)9年12月Dec1.2αw 斗，J#039;l雪刊第22卷第2期Jour ..; of Management Vol.22 No.2 员工所有制股份公司实行净收入分成制实证分析沈建国(中央财经大学经济学院，北京10∞781)摘要:通过对内蒙古黄河锋盐股份公司员工实行净收入分成制实证分析，发现在初次分配中一次性解决了公平与效率相统一的问题。这一体制属于所有权、经营权分享型的员工股份制与属于收入分享型的净收入分成制相结合的中国特色分享经济实践的典型。关键词:员工所有制;净收入分成制;实证分析中图分类号:F121.26 文献标志码:A文章编号:1674 -6511 (2α别02-∞39-03 ..、员工所有制股份公司实行净收入分成制430万元国有股。2(附4年，公司实行了各部门责任合理的收入分配制度是中国特色社会主义社会成本承包制。做法是依据以往的生产成本并与同行公平的重要体现。完善中国特色社会主义合理的收业对比，确定各种产品的成本、产量和质量指标，节入分配制度，要坚持和完善以按劳分配为主体、多种约部分由公司企管部门考核后，全额发放到各部门。分配形式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管各部门根据岗位特点，确定了不同的分值，每月考核理等生产要素按贡献参与分配的制度;再分配更加后发放到每位员工手中。收入分配实现了多劳多注重公平，提高劳动报