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[工商企业管理毕业论文]工商企业管理毕业论文(参考模板)篇一 : 工商企业管理毕业论文 论 文 试论我国企业绩效管理的现状及对策研究 申 请 人： 学科： 指 导 教 师： 2010年10月 毕 业 设 计 任 务 书 专业班级 层次 姓名 学号 一、毕业设计题目 二、毕业设计工作自 年 月 日起至 年 月 日止 三、毕业设计基本要求： 指导教师： 网络教育学院 毕业设计考核评议书 2 论文题目：试论我国企业绩效管理的现状及对策研究 学科：管理学工商管理专业081秋 申请人： 指导教师： 摘 要 绩效管理起源于上世纪70年代的美国，90年代传入中国，以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱，被管理学家誉为管理者的圣杯。作为人力资源管理理论和时间的基本逻辑，绩效管理通过鉴别员工贡献，制定合理的收入分配，以有效激励员工，是企业更有效率。绩效管理已经成为世界大多数公司战略管理的有效工具。 近年来，绩效管理受到了国内企业“趋之若”的追捧，尽管采纳了最前沿的绩效管理理念，运用了先进的技术手段，但是实施效果并不尽人意，不是半途而废，就是流于形式，普遍面对的一个困境