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中国公务员管理CHINAS CIVIL SERVICE SYSTEM 温志强 2012.3 第二讲 　中国公务员分类管理 学习目标 主要内容 通过本章学习，了解职位的涵义，职位分类和品位分类的特点及职位分类的意义，理解职位分类的原则、标准和内容，掌握职位分类、职务序列及公务员职务与级别的对应关系。 学 习 目 标 职位分类，是公务员其他各项管理的起点和依据。 本章点睛 一、职位及其相关概念 职位：岗位-责权利 职系：实验、教辅、教学…… 职组：教师 职门：专业技术 三 、公务员职位分类的原则 （一）兼顾原则 （二）范围适宜原则 （三）中心唯事原则 （四）最低位数原则 （五）配比合理原则 （六）相关配套原则 （七）法制原则 （八）动态原则 四、公务员职位分类的内容 综合管理类： 专业技术类：法医、海关商品归类、工程技术、化验技术 一、纯技术性 二、低替代性 三、技术权威性 行政执法类：工商、税务、质检、环保等 行政监管、行政处罚、行政稽查、行政强制 五、综合管理类公务员职务序列 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务 （1）领导职务 A、选任－正职：国务院、军委、法院、检察院、地方系列 B、委任－副职： ? 副局长、副司长 副厅长 副局长 副市长、副州长 ? ?处长 （县处级正职） ?处长 ?局长 县长、县级市市长 副处长 副处长 副局长 副县长 ? ?科长 （乡科级正职） ?科长 局长、镇长、 ?乡长 ? ?副科长 ?副科长 副局长、副镇长、副乡长 ? 中 央 省、自治区、直辖 ?市 省辖市、自治? 州、地区 ? 县(市)、乡 国务院总理 （国家级正职） ? ? ? 国务院副总理 国务委员 ? ? ? ?部 长 （省部级正职） 省长、自治区政府? 主席、直辖市市长 ? ? ?副部长 副省长、自治区副 ?主席、副市长 ? ? ?局长、司长 （厅局级正职） ?厅长、局长 地州市市、?州长 ? （2）非领导职务 （1）有利于精兵简政、提高效率、理顺关系 （2）确定适当比例限额； （3）根据工作需要设置，实职但不具领导资格； （4）各级非领导职务设置，不得突破规定的比例限额。 （5）上级机关的设置职数应多于下级；综合部门应多于专业部门。 非领导导职务 领导职务 巡视员 副巡视员 调研员 副调研员 主任科员 副主任科员 科员 办事员 司(厅)长 副司(厅)局长 处(县)长 副处(县)长 科(乡)长 副科(乡)长 中国公务员管理