水江小学民 主评议政风行风工作总结.docVIP

水江小学行风工作总结 ?今年，我校继续把行风工作，市建立健全民主评议行风工作制度，完善职业道德规范，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，解决人民群众反映强烈的教育热点问题，不断加大治本力度，促进依法治校、以德治校、规范办学行为，树立教育部门的良好形象，以实际成果取信于民，进一步提高了我校教师队伍素质，。现将我校一年来开展行风建设工作总结如下： 一、领导重视凝共识。 我校以转变领导工作作风、师德师风，建设廉洁、高效、文明、创新的学校行业新风为目标，切实把行风工作摆上重要议事日程，学校领导充分意识到塑造品牌的重要性，告诫学校全体教职员工要象爱护自己的眼睛一样，因此，开展民主评议行风工作，机构健全，管理规范，措施到位，主抓师德师风、校务公开、收费检查等几方面的工作。按照“三个代表”的要求，注重领导班子自身廉政勤政建设，改进班子的思想作风和工作作风。学校党支部以开展党员先进性教育活动为契机，对全体党员实行目标管理，进一步增强党组织的战斗力。学校坚持以解决好群众反映强烈的热点、难点问题，提高“教书育人、管理育人、服务育人”水平作为学校行风建设工作的出发点和落脚点，多次召开教职工、行评代表、家长代表及学生代表座谈会，让广大教职工、家长及学生参与民主管理，为学校发展出谋献策。认真做好校务公开工作，加大公开力度和监督力度倾听群众意见。充分发挥学校的作用，进一步健全拓展德育渠道，让全社会都来关心和支持教育事业。 二、行评内容多样化。 为了加强行风监督，我校设立了举报电话和校长信箱，定期组织行评代表、教代会代表开展行风评议。评议内容广泛，形式多样。 1、学校加强行风建设的计划、目标和措施的落实情况： 加强学校行风建设的管理，是否健全行风建设领导小组，工作小组和监督小组；是否完善各小组的工作制度、明确责任人、做到职责清晰、职权明确、落实管理措施。 2、师德师风的建设情况： 加强思想政治工作的建设与管理的情况；教师“内强素质，外树形像”的情况；教师是否把精力和注意力集中到爱生育人、探索教育、教学规律上来；是否以生为生、以生为友、密切师生关系；是否树立终身教育的思想；教师中是否有从事第二职业的情况。 3、校务公开工作、学校收费和管理的实施情况： 向社会公开的事项有： （1）学校收费公开。 包括收费项目、代管项目、标准、范围、批准文号、代收代办的收费项目。各项收费要纳入学校财务部门统一管理。注意事项：收费严格执行上级有关文件规定的收费标准;收费实行亮牌收费制度，收费的一周前书面通知学生和家长;每学期期末向学生公布代办费的收支情况，多还少补。 （2）学生管理、办法公开。 学生管理制度包括学生与班级日常管理、用膳管理、内宿生管理等制度，也包括学生奖、贷、助学金的办法和名单以及涉及学生切身利益的有关事项及制度办法（学生评优奖惩、奖学金、家庭贫困的学生减免学杂费、社会实践情况等）。 学籍管理制度包括学生转学、辍学、休学、毕业生去向以及学生考勤情况等。 向教职工公开的事项有： （1）财务管理公开。 包括财务收支，经费预、决算。①收入公开。财政拨款，正常收费。②经常性财务支出，办公费使用；专项资金补助，教学、科研经费、奖学奖金使用和管理等情况。严格执行财经审批制度。报销凭证做到“三签名”即有经办人签名、证明人或验收人签名、分管财务领导审批。③对于学校2000元以上的开支项目，经校行政会研究讨论，确定后向全体教职工公开。④教职工福利津贴的发放，按照有关制度的发放方案及发放范围，经校务会讨论确定，给予发放。⑤学校的收支情况，由财务人员于月底、学期末、年终向学校行政会汇报。 （2）教职工奖惩公开。 包括年度考核，各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；教职工年度工作考核办法和结果；对违法违纪教职工的处理等。 （3）干部人事工作公开。 包括学校的改革和发展的重要规划及实施方案、机构改革方案、各类管理制度等；学校工作计划教师、干部调配任免、干部分工责任目标、职工的聘任、延退、晋级晋职、选先评优事项。 （4）教职工切身利益的事项公开。 包括教职工工资调整；奖金、福利分配方案、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况；教职工家属、子女招聘录用情况；计划生育管理情况（公布全体教只工及挂告户的婚育情况、落实节育措施情况、女职工“双查”情况、申请生育计划证和申请独生子女证、违反计生教职工的处理情况）等。 三、宣传教育营氛围。 根据市教委关于搞好民主评议行风工作的总体部署，我校年初及时制订、出台了《后油李小学年度民主评议政风行风工作实施方案》，对学校今年民主评议行风工作进行了具体部署。学校召开全体教职工参加的行风建设评议工作动员大会，传达贯彻市教育局《漯河市教育系统2007年民主评议行风工作实施方案》。组织教职工深入学习“三个代表”的重要思想，学习《公民道德建设