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- 2018-02-05 发布于天津
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新时期传媒业的社会角色与人才机制
王 长 潇
兼具文化产业与信息产业双重身份的传媒业(包括广播、电视、等目前基本建成了有线、无线、卫星多技术、多层次混合覆盖的全国广播电视网人口综合覆盖率已达到94.61%从及覆盖人口规模来看,我国广大国(((
然而,正如经济发展中有规模不等于有效益,一个行业在发展中数量规模同样不能等同于整体实力。在反映传媒实力的四个方面传播基础、国内传播、国际传播、传媒经济国国际传播和传播经济实力分别只相当于美国的14%和6.5%传媒经济实力只相于日本的14;而拥有数量优势的前两项指标因包含了频道少、选择少等成分,其数值已经打了折扣,现实中栏目和节目叫座不叫好的现象比比皆是。((( 这说明,无论与国外同行业绩还是实际市场需求相比,我们的差距还是很大。我们的广电产品在栏目设计、节目制作、传播理念、传播范围等许多方面存在着有待弥补的缺陷。
关于影响传媒业发展的因素,一般性列举有体制、政策、资金、技术等方面。但究其根本却在于人——管理传媒组织的人、制作传媒产品的人、谋划传媒市场的人。“许多企业终于认识到,人力资源管理事实上是企业竞争力的核心所在。”((()二十一世纪的全球化市场上,强者与弱者的差距归根结底是人的
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