街道岗位廉能管理工作汇报 .docVIP

街道岗位廉能管理工作汇报 　　一、统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围 　　为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的基层干部队伍，街道党工委高度重视风险岗位廉能管理工作，多次听取专题汇报，及时制定了工作方案，做到三个到位：一是思想认识到位。我街先后组织党员干部学习中央和省、市、县有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员失误，以制度保证党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服“与己无关”、“站所无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我街成立了由党工委书记为组长，其他班子成员为副组长，站所负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，下设办公室，负责街道风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各站所相互配合的良好氛围。三是宣传教育到位。召开风险岗位廉能管理工作动员大会，通过讲案列摆事实，使全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来，主动查找风险点。 　　二、周密部署、积极排查，准确查找岗位廉能风险 　　1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我街实