紫竹庙小学学校工作计划.docVIP

紫竹庙小学学校工作计划 一、指导思想： 在润河镇党委政府和中心校的正确领导下，以党的教育方针为导向，全面推进以创新教育为核心的素质教育，以全面提高教育质量为中心，不断更新教育理念，大力提高素质教育的水平，不断创新，夯实基础，强化习惯，培养学生的探究能力、实践能力和综合能力，推进素质教育，为快速提升学生素质而努力奋斗。 二、工作目标： 从严治校，依法治校，规范办学管理，创办社会满意学校和家长满意教师。 三、工作措施： (一)、坚持以人为本，促进队伍能力提高。 1、突出抓好领导班子建设。 坚持每周一次全体教师例会制度，加强学习培训，明确工作的目标和要求，增强大局意识、责任意识和自律意识，发扬创新精神和进取精神。学校领导干部要勤于学习，敏于思考，精于管理，乐于奉献，熟悉教育教学业务，具有先进的教育理念、扎实的专业知识和厚实的教学功底，争取教育教学的主动权和发言权，全方位地指导教育教学工作；要勤勤恳恳工作，规规矩矩办事，老老实实做人，全心全意为师生服务；学校将结合实际，调整班子分工，提高工作效率。做到分工不分家。学校努力提高领导成员在师生中的满意度。 2、切实加强教师队伍建设。 一是要加强师德建设。继续深入开展“师德师风建设”活动，大力宣传优秀教师的先进事迹，严格执行“阜阳市教师十不准”，把师德建设放在更加突出的位置，逐步完善师德建设的领导机制和考核奖惩机制，提倡教师利用业余时间无偿为学生补差，建立师生之间民主、平等、和谐的对话通道，严禁教师体罚和变相体罚学生。深入学习“阜阳市教师十不准”，继续开展校长和教师谈心活动。全体教师努力做到每天“潜心育人、静心教书”。 二是鼓励教师参加培训进修。学校将积极创造条件，鼓励教师参加各种业务培训和非学历教育，以适应现代化教育教学的需要。在教师中深入开展各种竞赛活动，积极组织教师参加实验教学、自制教具、实验技能、实验论文等电化教学评比活动活动，提高教师综合素质。 三是加强班主任队伍建设。坚持开好班主任月会，在班主任工作中开展经验交流活动，努力提高班主任、辅导员管理能力和设计组织活动能力。 四是要加强骨干教师队伍建设。尤其在专职教师中要树立骨干典型。建立并完善骨干教师的培养激励机制。 （二）、坚持德育为首，促进学生健康成长。 全体教师更加牢固树立育人为本的思想，自觉承担起教书育人的责任，着力落实“人人都是德育工作者”的要求。针对本学期具体情况，将把执行常规作为德育工作的重点，为学生素养不断提高，形成良好校风奠定基础。 一是加强法制教育。认真学习贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，切实抓好“五五普法”工作，广泛开展“法制教育宣传月”活动，坚持把德育工作融入学校教育教学的全过程，把德育融入学校工作的各个环节。 二是加强阵地建设。本学期，少先队要充分发挥少先队部的作用，布置好队部，使队部成为队员的温馨之家。每周一次的国旗下讲话，以学生身边人，身边事为教育情境，让学生看得见，摸得着，实实在在的对学生进行诚实诚信、宽容善良、文明礼貌等教育。 三是重视养成教育。少先队要制定好行之有效的常规检查细则，对在检查中发现的不安全因素要及时反馈，并及时采取措施。本学期，少先队要继续抓好一个“静”字。另外，要把学生课间活动的内容是否健康卫生、课间活动的方式是否安全文明纳入检查之列，以促进和谐校园的建设。 四是坚持活动促进。本学期，学校各部门要协调配合，学校要精心组织好综合实践活动。通过一系列活动，不断培养学生的创新精神，提高学生的实践能力。 三、坚持通力合作，促进学校和谐发展。 和谐是学校发展的基础，学校需要和谐的人际环境、和谐的校园文化以及和谐的教学设施。本学期，我们必须以物的和谐为基础，以人的和谐为根本，以事的和谐为重点，工作中处处体现和谐，事事围绕和谐，人人营造和谐。 1、学校竭力完善和谐的考评机制。 本学期，我们将根据通过的各项制度，完善考评细则，进一步完善好各种评比办法，并把其评比结果与班主任的考核相结合；进一步完善专职教师的考核细则；进一步完善教职工考勤、考量办法。考核结果要更加透明，坚决杜绝干好干坏一个样，干多干少一个样的现象，把学生、家长评教结果作为对教师考核的重要参照。 2、教导处要坚持重在过程，全面推进有效教学精致管理。 一是强化教研组、备课组职能作用。本学期，学校要完善好教研组、备课组。努力做到有课必研。 二是强化教学目标管理。我们要树立明确的质量追求目标，用目标昭示方向、凝聚人心、激发动力。扎实开展“培优推中补差”工作，切实转化后进生。 三是强化教学流程管理。抓好集体备课、日常检查、学生家长评教、教学成果检测等重要环节，强化教学常规日巡工作，引导教师精心备课、精心上课、精心批改作业，杜绝无教案进课堂、上课马虎、作业不批改等不良现象。强化学困生的辅导工作，帮助学生消除学习上的障碍，