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社团联合会年度工作总结 　社团联合会在院团委精心指导下，经全体成员齐心奋斗，加强了社团建设，促进了社团成长，进一步加强社联的服务功能，引领社联社团不断迈向新台阶，在丰富同学们的课余生活、繁荣校园文化、促进学校素质教育建设等方面已经表现出强大的影响力，秉承社联的优良传统，踏实进取，联合创新，使社联社团工作又上一个新台阶。学生社团联合会秉承传统，开拓创新，在校内外有效地推广社团文化。 　　这学年学年是湖北科技职业学院社团联合会迅速发展的半年，这半年，在学校老师的正确指导下，社联秉承着“社联社团一家亲”的工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力引导社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动，为促进社团发展，丰富校园文化发挥了不可替代的作用。 　　恢宏的事业既需要一往无前，不断进取的壮志雄心，更需要步步为营、实事求是的务实作风；过去一年里，我们社联在提高工作效率，保证工作质量、做好本职工作的前提下，积极拓展工作平台、活跃工作思路，努力开创社团社联工作新局面。 　　以下是湖北科技职业学院社团联合会在09-10学年所开展的各方面工作的总结： 　　金秋九月，学校迎来了新一届的学子，而我们社联和社团也迎来了招新的工作，在招新的前期准备中，社联各部门在校团委老师的引导下共同策划，及时完成了招新前的方案，确定了各社团招新场地安排，传达了各项重要通知，招新当日，23个社团积极参与，大一学子踊跃报名，圆满完成招新工作。10月，我们还进行了社团联合会的内部成员招新，首先是自主招新，其次是从社团广招人才，为社联注入新的血液，为09-10学年社联工作的顺利开展奠定了坚实的基础。 　　本学年，社联继续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应注意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，东校区社团的繁荣发展才是我社团联合会最大的政绩。 　　在日常工作中，社联要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立主人翁意识。 　　三、社团风采，魅力无限 　　音乐社单身派对 　　爱心社三周年晚会 　　交际协会社交礼仪风采大赛 　　文学社征文大赛 　　DIY社手工艺创作大赛 　　四、加强内部交流，提升组织凝聚力 　　组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。本学年，社联继续加强社联内部交流，提升组织凝聚力，社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动；干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。 　　湖北科技职业学院社联一直注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，相互支持，坚决脱离群众的不良工作作风，干部对下级同学的学习、工作、生活要多关心、多帮助；同时，在大型活动中，注意多部门的整体协作，增强集体荣誉感和归属感。 　　五、加强制度建设，完善奖励机制 　　本学年，在全部社团中推行社长聘任制度，即每届社团负责人任期结束后，社联会对其社团活动情况及负责人对社联工作的配合，给能基本履行社团管理职责的社长颁发社长聘书，对其社长经历进行肯定、证明。这一制度极大调动了社团负责人的工作积极性。 　　完善的奖惩机制有利于充分调动组织成员的工作积极性，社联制定了针对各社团的“优秀社团评优”细则。本着公平、公开、公正的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进。强化社联制度的执行力度，按制度办事，依责任奖惩，让社联各项工作有章可循。 　　六、存在的不足 　　（1）、部门沟通不够及时，存在工作重复的现象。 　　（2）、总结不够及时，忽视经验积累。 　　当今社会急剧转型，大学生综合素质亟待提高；培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。 　　在日后的工作中，我们会继续努力，结合社团发展的需要和我校社联自身的特点，探索校园文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创造良好文化氛围和培养新型人才等方面的工作，积极开创湖北科技职业学院社团发展新局面。完善的奖惩机制有利于充分调动组织成员的工作积极性，社联制定了针对各社团的“优秀社团评优”细则。本着公平、公开、公正的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进。强化社联制度的执行力度，按制度办事，依责任奖惩，让社联各项工作有章可循。 　　七、工作展望，四月社团文化节 　　对于下学期，我们的工作重心将要着重于社团文化节上。