岗位职务评价指标参照.docVIP

技工、辅助工种岗位评价指标 要素指标 因素指标 作用 劳动技能 文化技术理论知识 操作技能 作业复杂程度 处理预防事故预防程度 评价岗位对文化、技术理论知识方面的要求 评价岗位操作的技术复杂程度和对技能的积累程度要求 评价岗位操作工艺的复杂程度和岗位间协调要求 评价岗位对预防事故和处理事故应具备的能力水平 劳动责任 质量责任 原材料消耗责任 经济效益责任 安全责任 评价岗位劳动对最终产品的责任大小 评价岗位劳动对物质消耗的影响程度 评价岗位劳动对经济效益的影响程度 评价岗位劳动对安全生产的影响程度 劳动强度 体力劳动强度 10．脑力消耗疲劳程度 11．作业姿势 12．工时利用率和工作班制 评价岗位劳动者的体力消耗程度 评价岗位劳动者的脑力消耗程度和疲劳程度 评价岗位劳动者的劳动姿势对生理器官的疲劳程度的影响 评价岗位劳动时间的利用程度和工作班制对劳动者的体力影响 劳动环境 13．微气候条件影响 14．作业条件危险性 15．有毒有害物危害 16．噪声危害 评价岗位劳动所处的自然环境对劳动者的影响 评价岗位对劳动者或他人可能引起的危险程度 评价岗位劳动者接触有毒、有害、粉尘物对其健康的影响 评价岗位劳动者接受噪声影响对其身体健康的危害程度 技工、辅助工种岗位评价指标及评分标准 要素指标 因素指标 级别 评分因素指标（分） 标准要素指标（分） 标准要素指标（%） 1 2 3 4 劳动技能 文化理论知识 操作技能 作业复杂程度 预防、处理事故复杂程度 20 40 30 10 18 34 27 9 14 25 21 7 8 14 12 4 20 40 30 10 100 50% 劳动责任 质量责任 原材料消耗责任 经济效益责任 安全责任 25 25 25 25 22 22 22 22 17 17 17 17 10 10 10 10 25 25 25 25 100 10% 劳动强度 体力劳动强度 脑力消耗疲劳程度 作业姿势 工时利用率和工作班制 4030 20 10 34 27 18 9 25 21 14 7 14 12 8 4 40 30 20 10 100 25% 劳动环境 微气候条件影响 作业条件危险性 有毒有害物危害 噪声危害 40 30 20 10 34 27 18 9 25 21 14 7 14 12 8 4 40 30 20 10 100 15% 合计 400 100% 技工、辅助工种岗位劳动技能指标分级参考指标 因素指标 级 别 分级标准 文化 技术 理论 知识 1 2 3 4 岗位专业 岗位专业技术理论要求高，较全面了解相关工种技术理论知识，具有高中或中技以上文化。 岗位专业技术理论要求较高，了解相关工种主要技术理论知识，具有高中或中技以上文化。 熟悉本岗位专业技术理论知识，了解相关工种的一般技术理论知识，具有初中以上文化。 了解本岗位专业理论知识，具有初中以上文化。 操作技能 1 2 3 4 技术复杂，操作技能要求高，需要2年以上学徒期限。 技术操作比较复杂，需要1年以上学徒期限。 技术一般，操作技能要求一般，需要半年以上熟练期。 技能操作技能要求简单。 作业复杂程度 1 2 3 4 操作工序很多，工作物对象难度很大，在多工种交插作业中起关键作用。 操作工序多，工作物对象难度大，需交插配合作业。 操作工序较多，工作物对象难度一般。 操作工序单一，工作物对象简单。 处理预防事故复杂程度 1 2 3 4 预防、处理事故的技术能力要求高。 预防、处理事故的能力水平较高。 预防、处理事故的能力水平要求一般。 对预防、处理事故没有专业要求。 质量责任 1 2 3 4 对最终产品质量有决定性影响。 对最终产品质量有较大影响。 对最终产品质量有定影响。 对最终产品的质量基本无影响。 原材料消耗责任 1 2 3 4 对最终产品的成本影响大。 对最终产品的成本影响较大。 对最终产品的成本影响一般。 对最终产品的成本基本无影响。 经济效益责任 1 2 3 4 岗位劳动对企业经济效益影响大。 岗位劳动对企业经济效益影响较大。 岗位劳动对企业经济效益影响一般。 岗位劳动对企业经济效益影响较小。 安全责任 1 2 3 4 岗位操作环境引发伤害事故的可能性较大，造成的损失严重。 岗位操作环境一般不会引发较大的伤害事故，损失较重。 岗位操作环境很少发生伤害事故，损失较轻。 岗位操作环境不会引发伤害事故。 体力劳动强度 1 2 3 4 重体力劳动 较重体力劳动 一般体力劳动 轻体力劳动 脑力消耗疲劳程度 1 2 3 4 岗位操作注意力高度集中，极易疲劳。 岗位操作注意力较集中，容易疲劳。 岗位操作注意力一般，疲劳度一般。 岗位操作注意力较轻，不太容易疲劳。 因素指标 级别 分 级