中国农业大学专业的技术职务聘任暂行办法.docVIP

　中国农业大学专业技术职务聘任暂行办法 　　 　　第一章 总 则 　　第一条 为规范我校专业技术职务评聘制度，加强职务评聘管理，根据国家和教育部有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。 　　第二条 坚持按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、按岗聘任的原则，强化岗位意识，按学科发展要求设置岗位；坚持公开、公正、公平的原则；坚持岗位控制、严把条件、程序实施的原则。 　　第三条 实行评聘结合。学校学术委员会、学院学术委员会和学校专设的其他系列专业技术职务评审委员会进行学术水平评价和专业技术职务评审，校长办公会进行聘任。 　　第二章 基本任职条件 　　第四条 本办法规定的基本任职条件为适用于全校各个学院和专业的最低要求；各单位可以根据学科和岗位特点，制定高于本办法规定的任职条件要求。 　　根据学科特点，体育、艺术类的基本任职条件，经学校同意后，可适当放宽。 　　第五条 遵守国家法律法规，遵循师德规范，具有良好的思想政治素质和职业道德。 　　第六条 完成学校规定的教学和科研等工作任务，近五年内年度考核良好。 　　第七条 具有岗位要求的外语水平和计算机能力。 　　第八条 身心健康，能坚持正常工作。 　　第九条 教师职务（教授、副教授、讲师）的基本任职条件 　　晋升教师职务的人员须具有高等学校教师资格证或取得教师岗前培训证书。 　　一、晋升教授职务的人员须具备下列基本任职条件： 　　必备条件 　　业绩条件 　　（1）具有博士学位且担任五年以上副教授（副高级）职务；或硕士学位或学士学位且担任八年以上副教授（副高级）职务； 　　（3）近三年本科教学学生教学效果评价每年得分在本院排名位于前80％；或近三年平均得分在本院同级专业技术职务人员中排名位于前70%； 　　（4）已独立指导毕业的硕士研究生2名及以上；博士点学科，还需具有协助指导博士研究生的经历； 　　（5）须具有海外学习、工作经历，累计10个月及以上。 　　满足下列条件中的二项： 　　（2）以第一作者或通讯作者发表的SCI、EI、SSCI、A HCI检索收录论文至少5篇或以第一作者或通讯作者发表论文累计影响因子达到10.0；或者人文社会科学类教师以第一作者或通讯作者发表CSSCI、核心期刊论文至少10篇或以第一作者或通讯作者发表的SCI、SSCI检索收录论文至少2篇； 　　（3）作为主要负责人（排名前3）承担国家级教学研究项目1项，或主持省部级教学研究项目1项；或作为第一、第二负责人承担省部级以上教学实验中心、省部级以上精品课程等重大教学基本建设项目1项；或主持国家级科研项目至少1项，或主持省部级以上科研项目至少2项；或主持纳入学校财务和科研管理的总经费在100万元（人文社科类在20万元以上）的横向项目； 　　（4）已获得科研省部级三等奖及其以上的奖励（省部级奖励限前3名，国家级一等奖限前10名，国家级二等奖限前6名）；或作为第一发明人获准发明专利2项；或国家或省部级及以上审定、认定的新品种或品种权或新药或新型装备2项（限前3名）；或者在农业技术推广方面成效显著。 二、晋升副教授职务的人员须具备下列基本任职条件：　　必备条件 　　业绩条件 （1）博士学位三年且担任讲师职务；或硕士学位且担任六年以上讲师职务；或学士学位且担任八年以上讲师职务； 　　（3）近三年本科教学学生教学效果评价每年得分在本院排名位于前80％，或近三年平均得分在本院同级专业技术职务人员中排名位于前70； 　　（4）担任学生班主任一年及以上且考核合格； 　　（5）须具有海外学习、工作经历，累计5个月及以上。 　　满足下列条件中的二项： 　　（2）以第一作者或通讯作者发表的SCI、EI、SSCI、A HCI检索收录论文至少3篇或以第一作者或通讯作者发表论文累计影响因子达到5.0；或者人文社会科学类教师以第一作者或通讯作者发表CSSCI、核心期刊论文至少5篇或以第一作者或通讯作者发表的SCI、SSCI检索收录论文至少1篇； 　　（3）主持校级及以上教学研究项目1项，或参加省部级教学研究项目（排名前3位）1项；或作为主要参加人（排名前3）承担省部级以上教学实验中心、精品课程等重大教学基本建设项目1项；或主持、副主持省部级及其以上科研项目至少1项；或主持、副主持纳入学校财务和科研管理的总经费50万元（人文社科类8万元以上）的横向项目； 　　（4）已获得科研省部级三等奖及以上的奖励（省部级奖励限前5名，国家级奖励限一级证书获得者）；或作为第一、第二发明人获准发明专利1项；或省部级及以上审定、认定的新品种或品种权或新药或新型装备1项（限前5名）；或在农业技术推广方面取得较显著成效。 　三、晋升讲师须具有博士学位，外语、体育和艺术类教师须具有硕士学位且担任三年以上助教（初级）职务，并具备下列基本任职条件： （1）以第一作者在CSSC