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××公司绩效管理体系文件 22602字 投稿：张带帧 ××公司 绩效管理体系文件 （ 试 行 ） 绩效管理办公室 2006年 目 录 第一部分 实施细则....................................................... 7 第一章 总则 ............................................................ 7 第一条 适用范围 ....................................................... 7 第二条 总体目标 ....................................................... 7 第三条 基本原则 ....................................................... 7 第二章 组织与分工 ...................................................... 8 第四条 组织 ........................................................... 8 第五条 分工 ........................................................... 9 第三章 沟通与会议...................................................... 10 第六条 绩效沟通 ...................................................... 10 第七条 绩效会议 ...................................................... 11 第四章 绩效指标........................................................ 11 第八条 绩效指标分类 .................................................. 11 第九条 关键业绩指标 .................................................. 11 第十条 一般业绩指标 .................................................. 12 第十一条 周边评议指标 ................................................ 12 第五章 年度工作程序.................................................... 13 第十二条 确定公司KPI ................................................. 13 第十三条 制定公司年度工作计划 ........................................ 13 第十四条 签订年度业绩考核责任书 ....................................... 13 第十五条 年度KPI变更 ................................................. 13 第十六条 年度工作计划执行与监控 ....................................... 13 第十七条 周边评议 ..................................................... 14 第十八条 年度考评 ..................................................... 15 第十九条 评价分级 ..................................................... 16 第二十条 年度考评结果运用 ............................................. 17 第二十一条 年度绩效改进 ............................................... 17 第二十二条 申诉 ....................................................... 17 第六章 月度工作程序.................................................... 1