杭州电子科技大学教师教学工作业绩考核办法(试行).docVIP

杭州电子科技大学教师教学工作业绩考核办法（试行） 一、总则 第一条 为客观公正地考核教师本专科教学工作，增强教师的教学质量意识，全面提高我校教育教学质量，根据教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》（教高[2005]1号）、《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》（教高[2005]2号）、《浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见（试行）》（浙教高教[2007]33号）和我校实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于我校从事全日制普通本专科专业专任教师在课堂教学、实践教学及专业建设、课程建设、教材建设等教学建设、教学研究、教学改革等方面工作业绩的考核。 第三条 教师教学工作业绩考核是我校教师年度考核的一个重要组成部分。学校成立专门的考核领导小组，领导小组由校有关领导、党政办、教务处、研究生部、高教研究所、校教学评估与督导组、人事处、实验室与设备管理处及工会等部门主要负责人组成。领导小组的职责是：审定教师教学工作业绩考核结果，研究处理考核工作中出现的重大问题。 各学院成立学院考核工作组，组长由学院院长担任，教学副院长任副组长。学院考核工作组的主要职责是：依据本办法对学院全体专任教师进行教学工作业绩考核。 第四条 教师教学工作业绩考核成绩将由学校职能部门记入教师本人业务档案，以作为教师评优、聘岗、晋升的重要依据。教师职称评定实行