安全生产奖惩办法（试行）.doc

四川公路桥梁建设集团有限公司 安全生产奖惩办法（试行） 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》（中华人民共和国监察部、国家安全生产监督管理总局），为加强安全生产工作，保障职工生命和公共财产安全，特制定本办法。 第二条 本办法适用于四川公路桥梁建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）所属分、子公司和职工。 第二章 奖 励 第三条 集团公司应当与分、子公司签定《安全生产目标责任书》，明确当年安全生产、环境保护、职业卫生、社会治安综合治理等目标和控制指标责任。 第四条 集团公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）制定当年度《安全生产目标考核评分表》，年末对各分、子公司目标完成情况进行综合性考核。 考核结果为达标、优胜和优秀三个等级。其中考核评分结果在80分（含）至90分的为达标单位；90分（含）至95分的为优胜单位；95分以上的为优秀单位。 优秀单位可以评为集团公司“安全生产先进单位”。 第五条 考核评为达标单位的集团公司奖励4万元；考核评为优胜单位的分别奖励6-8万元；考核评为优秀单位的分别奖励8-10万元。 奖金按安全生产责任和贡献的大小进行分配。 奖金由各分、子公司在安全生产专项经费中支出。 第六条 年度评选的安全生产先进工作者，集团公司奖励0.2万元。 第七条 经集团公司安委会确认对以下人员进行奖励： （一）、发现并报告重大安全隐患，避免灾难或重特大安全事故发生的有功人员奖励5-10万元。 （二）、发现重大险情或突发险情及时组织人员避险的有功人员奖励5-10万元。 （三）、举报安全生产严重违法行为的有功人员奖励0.5-1万元。 第三章 行政处分 第九条 安全生产对个人的行政处分分为警告、记过或记大过处分；情节较重的给予降级或撤职处分；情节严重的给予开除处分。 第十条 有下列情形或行为的个人给予行政处分： （一）、干预、插手安全生产中介活动的。 （二）、干预、插手安全生产装备、设备、设施采购或招标投标活动的。 （三）、发现存在重大安全隐患，未按规定采取措施导致生产安全事故发生的。 （四）、生产安全事故发生后，不及时组织抢救，擅离职守或者逃匿的。 （五）、发生生产安全事故，瞒报、谎报、拖延不报或者组织、参与瞒报、谎报、拖延不报的。 （六）、阻挠、干涉生产安全事故调查工作的。 （七）、未按照规定保证安全生产资金投入导致生产安全事故的。 （八）、未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗作业的。 （九）、违章指挥、强令从业人员违章冒险作业的。 （十）、责令停产整顿仍继续组织施工的。 （十一）、使用国家明令淘汰或不符合国家标准的设备、设施或者产品的。 （十二）、承担检测、试验等工作人员，出具虚假报告或与事实不符的文件、数据、资料，造成安全生产隐患或事故发生的。 （十三）、具有较大危险因素的生产场所不设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志，未制定专项安全措施造成事故发生的。 第四章 经济处罚 第十一条 集团公司对生产过程中发生以下安全伤亡事故的责任单位和责任人进行处罚： （一）、发生一次死亡3人以下事故，或一次事故造成直接经济损失20-100万元的，对责任单位给予2-10万元罚款，对责任人给予0.5-2万元罚款。 （二）、发生一次死亡3-9人事故，或一次造成直接经济损失100-300万元的，对责任单位给予10-50万元罚款，对责任人处以2-10万元罚款。 （三）、发生一次死亡10-29人事故，或一次造成直接经济损失300万元以上1000万元以下的，对责任单位给予50-200万元罚款，对责任人处以5-10万元罚款。 各级政府安全生产监督管理部门对责任单位和责任人已经处罚的集团公司不再重复处罚。 第十二条 安全生产评价、认证、评估、检测、检验机构（安全生产中介机构）出具虚假报告或与事实不符的文件、资料，造成安全生产隐患或事故发生的，对其单位给予2-10万元处罚，对责任人员给予0.5-2万元处罚。 第十三条 有下列行为发生除按照本办法第十一条规定执行外，主要负责人必须向集团公司安委会述职： （一）、发生较大及以上安全生产事故的。 （二）、死亡事故频繁发生或超过安全生产控制指标的。 （三）、安全生产管理混乱或发生影响恶劣的社会治安事件的。 附则 第十四条 奖金不计入经营班子成员年薪总额。 第十五条 路桥施工非主业公司安全安全生产奖惩办法另行规定。 第十六条 分、子公司参照本办法制定对项目考核和奖惩的具体规定并予以执行。 第十七条 本办法由集团公司安委会负责解释。 第十八条 本办法自公布之日起试行。 5