国家公务员制度_第六章.ppt

第六章国家公务员的奖励 第一节　国家公务员奖励概述 一、公务员奖励的概念 二、我国干部奖励制度的发展情况 三、建立公务员奖励制度的意义 第二节　我国公务员奖励制度的基本内容 　 一、公务员奖励的原则 二、公务员奖励的条件 三、公务员奖励的种类 四、公务员奖励的批准权限 五、公务员奖励的程序 六、公务员奖励的撤销 复习思考题 奖励种类 * * 教学目的与要求： 　　通过本章的学习，使学生了解公务员奖励的涵义及其意义，明确奖励的原则，掌握公务员奖励的种类、条件、程序与批准权限，把握撤销奖励的情形和程序。 课堂教学内容： 国家公务员的奖励 6－1　国家公务员奖励概述 6－2　公务员奖励制度的基本内容 一、公务员奖励的概念 二、我国干部奖励制度的发展情况 三、建立公务员奖励制度的意义 　　国家公务员的奖励，是指国家机关依据公务员管理法规，对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献以及有其他突出事迹的公务员或公务员集体所给予的奖励。 奖励的主体－－各级公务员管理机关； 奖励的对象－－公务员或者公务员集体（即按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体）； 奖励的条件－－工作中有突出表现，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。 奖励是依法进行的，必须严格按照法律规定的条件、种类、权限和程序进行。 　　党和国家历来十分重视干部奖励工作，曾先后制定过一些有关奖励的规定。 　　1952年8月，《国家机关工作人员奖惩暂行条例》。这是新中国第一个比较系统的奖惩法规。 　　1957年10月一届全国人大常委会通过了《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。 　　1993年的《国家公务员暂行条例》设专章规定了国家公务员奖励。 　　1995年7月人事部发布了《国家公务员奖励暂行规定》。 2005年4月十届人大十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》。 ㈠它是贯彻实施我国宪法有关奖励制度规定的重要措施。 ㈡它是完善激励竞争机制，鼓励公务员积极向上的重要途径。 ㈢它是保护公务员积极性，优化公务员成长环境的重要手段。 一、公务员奖励的原则 二、公务员奖励的条件 三、公务员奖励的种类 四、公务员奖励的批准权限 五、公务员奖励的程序 六、公务员奖励的撤销 ⒈精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。 ⒉公平合理、奖励得当原则。 ⒊奖励及时、注重实效的原则。 1、忠于职守、积极工作，成绩显著的； 2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的； 3、在工作中有发明创造或提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的； 4、为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的； 5、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的； 6、防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失的； 7、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的； 8、同违法、违纪行为作斗争，有功绩的； 9、在对外交往中为国家争得荣誉和利益的； 10、有其他功绩的。 ?　嘉奖 ?　记三等功 ?　记二等功 ?　记一等功 ?　授予荣誉称号 不同时期，公务员奖励的种类有所不同 ?嘉奖、记三等功:由县级以上人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门批准。 ?记二等功:由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。 ?记一等功:由省级以上人民政府或者国务院工作部门批准。 ?授予荣誉称号:国务院授予荣誉称号，经国务院人事部门审核后，由国务院批准；省级人民政府授予荣誉称号，经本级政府人事部门审核后，由省级人民政府批准；国务院工作部门授予荣誉称号，经国务院人事部门审核同意后，由国务院工作部门批准。 ?地方各级人民政府给予本级人民代表大会选举或者人大常委会决定任命的人民政府领导人员奖励，应当报上一级人民政府批准；对政府工作部门领导人员的奖励，由本级人民政府批准。 奖 励 的 申 报 审 核 与 审 批 奖 励 公 布 与 表 彰 奖 励 材 料 归 档 公务员奖励的撤销，是指公务员获得奖励后，因出现法定事由，而由有权机关取消其奖励的一种法律行为。 国家公务员获得奖励后，有下列情况之一的，撤销其奖励： ?伪造事迹，骗取奖励的； ?申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的； ?有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 1。简答公务员奖励的含义和原则。 2。我国公务员奖励的法定情形。 3。简答公务员奖励的种类及其审批权限。 4。撤销公务员奖励的法定情形。 返回 返回 1952年《国家机关工作人员奖惩暂行条例》规定的奖励有五种： ⑴表扬或授予奖品；⑵记功或授予奖金； ⑶记大功或授予一等奖金；⑷记特等功或授予特等奖金； ⑸授予荣誉称号或者荣誉奖金。 1957年《关于国家行政机关工作人员