国家公务员制度_第四章.ppt

第四章国家公务员的录用 第一节　公务员录用的涵义与原则　 一、公务员录用的涵义 二、公务员录用的原则 第二节　国家公务员报考条件、录用考试与录用程序 　 一、国家公务员报考条件(2-1) 一、国家公务员报考条件(2-2) 二、国家公务员录用考试 三、公务员考试录用的程序 第三节　公务员考试录用的管理与监督 一、录用的管理 二、录用的监督 复习思考题 公开原则 平等原则 竞争原则 择优原则 我国国籍的取得 笔　试 论文式直答式 面　试 特　试 考试科目 申　论 发布招考公告 资格审查 对资格审查合格者进行考试 录用考察 确定录用名单、公示、办理录用手续 试　　用 中央录用主管机关 省级录用主管机关 市（地）级录用主管机关 承担违纪责任的情形 对违纪工作人员的处理 对违纪考生的处理 返回 新录用的人员试用期为1年。 在试用期间公务员所在单位应对其思想品德、工作状况、工作能力等进行全面考察，试用期满后作出客观评价。 经试用合格者正式任职；不合格者，取消其录用资格；需进一步考察者，由用人部门决定适当延长试用期。 返回 中共中央组织部和国务院人事部门(人力资源和社会保障部)是公务员录用考试的最高管理机关，负责全国考试录用工作的宏观管理。其主要管理职责包括： ⑴根据公务员法，拟定公务员录用法规； ⑵制定公务员录用的有关具体政策； ⑶指导与监督地方公务员录用工作； ⑷组织中央机关及其直属机构的录用考试； ⑸对中央机关及其直属机构录用公务员进行审核备案。 返回 省、自治区、直辖市党委组织部和政府人事部门（人事厅、局），是本行政辖区内国家公务员录用的主管机关。负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作，主要职责包括： ⑴根据公务员法和国家有关公务员录用法规，制定本辖区内公务员录用的有关规定； ⑵贯彻执行国家有关公务员录用工作的方针政策； ⑶对设区的市级以下机关公务员录用工作进行宏观指导与监督； ⑷组织本辖区的录用考试； ⑸对辖区内各机关录用公务员进行审批； ⑹授权并监督设区的市级公务员主管部门组织录用考试； ⑺承办中央公务员主管部门委托的考务工作。 返回 省级考试主管机关认为必要时，可授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区公务员的考试录用工作。 因此，市级考试录用主管机关的职责，主要取决于省级授权的具体内容和职责权限。 返回 ⑴不按编制限额进行录用的； ⑵不按所需职位要求进行录用的； ⑶不按规定资格条件进行录用的； ⑷不按规定的程序进行录用的； 返回 工作人员是指参与录用考试的组织人员，如命题人员、监考人员、阅卷人员、成绩登录人员、面试考官、考核人员、体检人员等。 工作人员的违纪行为主要涉及泄密、协助作弊或不公正阅卷、考核等。 对违反录用考试纪律的工作人员，可视情节轻重，给予三种处罚：一是取消工作人员资格；二是调离考录工作岗位；三是给予行政处分。 如果违纪行为情节严重，触犯刑律的，应依法追究刑事责任。 返回 对违反考试纪律的考生，可视情节轻重，分别给予取消考试资格，或者取消录用资格的处罚。 * * 教学目的与要求： 通过本章学习，使学了解公务员考试录用的原则、意义，掌握录用标准及录用的方法和程序。为今后参加公务员考录，进入公务员队伍做好准备。 课堂教学内容： 国家公务员的录用 4－1　公务员录用的涵义与原则 4－2　国家公务员报考条件、录用考试 与录用程序 4－3　公务员考试录用的管理与监督 一、公务员录用的涵义 二、公务员录用的原则 公务员的录用，是指国家机关为补充担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，依照法定的条件和程序，采用考试和考核办法，从社会上选拔符合条件人员，录用为国家公务员的一种人事行政活动和人事管理制度。 录用范围只限于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。 录用公务员，必须采用公开考试和严格考核的办法择优录用。 录用公务员必须按照法定的条件和程序进行。 公开原则 平等原则 竞争原则 择优原则 一、国家公务员报考条件 二、国家公务员录用考试 三、公务员考试录用的程序 ㈠基本条件 ⒈具有中华人民共和国国籍 ⒉拥护中华人民共和国宪法 ⒊具有良好的品行 ⒋身体和年龄条件 ⒌具有符合职位要求的文化程度和工作能力 ⒍法律规定或省级以上考试主管部门规定的其他条件 具有正常履行职责的身体条件。《公务员录用体检通用标准》 年龄18－35周岁。 大专以上文化程度。 两年以上基层工作经历 。 ㈡限制性资格条件 ⒈曾因犯罪受过刑事处罚的 ⒉曾被开除公职的 ⒊法律规定不得录用为公务员的其他情形 ㈠公务员录用考试的方法 ⒈笔试 ⒉面试 ⒊特试 ㈡公务员录用考试的内容 ⒈知识测验 ⒉能力测验 ⒊心理测验 公