职业规划-通用版PPT.pptxVIP

职业生涯规划名人声音每个人生命中有两个最重要的决定，它们可能造就你，也可能毁灭你，将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么？第一：你将如何谋生？第二：你将选择谁做你孩子的父亲或母亲？—— 卡耐基选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧，铁砧也锤打铁匠；海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的心灵也受到生命历程的染色，只是所受的影响奥妙复杂，不易为人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。—— 罗素什么是职业生涯规划 职业生涯发展规划是指通过员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需要和公司组织需求，实现个人和公司的共同成长和发展。 公司帮助员工设计职业发展计划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和晋升等发展机会，达到满足员工的职业发展愿望，进而实现组织与员工的共同成长、共同受益。对管理者的意义①了解下属优、劣势，帮助下属明确职业发展方向③为下属晋升和薪酬调整提供依据对管理者的意义②更有针对性地培养员工，帮助下属更快地成长对公司的意义保证企业未来人才的需要，实现企业战略目标使企业合理配置人力资源，把合适的人放在合适的位置上对公司的意义吸引优秀人才，留住核心员工，优化人员结构提高员工工作积极性和主动性如何进行职业生涯规划 曾有研究机构做过这样一个实验：组织三组人让他们分别向10公里以外的3个村子步行。 第一组的人不知道村子的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，越往后走他们的情绪越低落。 第二组的人知道村子的名字和路程，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候，大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程”。于是大家有簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，路程似乎还很长，当有人说“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。 第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且走每一公里就有一块里程碑。人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们情绪一直很高涨，很快就到达了目的地。1. 确定发展方向和目标（远、中、近）方向是事业成功的基本前提，没有方向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志向是人生的起点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。 当人们的行动有明确的方向和目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自己的行进速度与目标的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。2. 将目标分解 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一，出人意料地夺得了世界冠军。两年后，山田本一代表日本参加比赛又获得了冠军，人们都觉得很奇怪。10年后，这个谜终于被解开了。山田本一在他的自传中这么说：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行，第二个标志是一棵大树，第三个标志是一座红房子，这样一直到赛程的终点。开始后，我就奋力地向第一个目标冲去，等到达后又以同样的速度向第二个目标冲去。整个赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样做的道理，我把我的目标锁定在赛程的终点线上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路给吓倒了。”例子马拉松全程是一个很遥远的目标，本来是很不容易实现的，可是山田本一把这个遥远的目标分解成为一个一个小的目标以后，在实现大目标的道路上先实现一个一个的小目标，强化了自己的信心，最终实现了自己的最终目标。对于我们来说，有很多人也有自己的目标，可是在实现目标的道路上却总是觉得目标很遥远，无法达到。实际上，很多时候目标不是遥不可及，而是由于我们没有进行目标分解。3. 制定实施计划在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施。。4. 采用SWOT分析方法行动方案：职业生涯规划的有效途径⑴ 建立正确的心态突破限制、放开心胸；规划是投资，可降低个人风险；放下身段，虚心学习；了解他人专长。朝阳行业，有发展潜力的行业；有高附加值的，有社会意义的行业；正确认识自己，从自己的兴趣和特长出发；熟悉与工作相关的跨业领域⑵ 选择学习的领域⑶ 善用学习渠道同行；有经验的前辈；利用资讯；利用媒体；参加培训向优秀者学习；职业生涯规划的检查和思考；找出关键成功因素；持之以恒，坚持不懈。⑷ 采取有效的方法⑸ 突破思维的盲点创新的思维模式；善用逆向思维；系统思维；价值导向思维。职业生涯规划的职责划分个人职业生涯的发展离不开组织，组织是个人发展的载体。在个人职业生涯发展中，组织、个人以及其他一些相关人员都扮演着重要的角色