转型背景下劳动力场性别不平等的中外比较-经济学家.pdfVIP

DOI:10.16158/j.cnki.51-1312/f.2008.02.021 经济学家 …… !#$ ! 转型背景下劳动力市场 性别不平等的中外比较 武中哲 ! （ ） 山东经济学院社会发展学院，山东 济南 !## $% 市场化改革前，中国曾经是世界上通过政党和行政力量推动妇女就业、基本实现男女同工同酬的 少数国家之一。市场转型的过程中劳动力市场的性别不平等开始出现。虽然目前我国劳动力市场性别 平等程度与其他国家相比仍然是比较高的，但是，从发展趋势看，性别不平等却存在着扩大的趋势，而 西方发达国家则呈现出相反的趋势。未来需要借鉴发达国家的经验，促进两性平等的劳动力市场的形 成。 关键词：市场转型；劳动力市场；性别不平等 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： — ) * — — .+( / + 0 $$1 ,#,# +$$- $+ $ # $# 劳动力市场中的性别不平等是世界范围内的普遍现象，即便是在社会福利保障比较发达、性别平 等意识比较高的北欧国家也不例外。然而，由于各个不同的国家劳动市场制度和法律法规不同，在性别 不平等方面体现出一定的特殊性。我国的劳动力市场是在体制转轨时期形成的，是由国家行政序列中 的就业组织与众多的市场化非公有制企业构成的混合劳动力市场，呈现出体制性分割的特征。劳动力 市场演变的总体趋势是体制内的就业容量越来越小，而体制外的规模则越来越大。基于劳动力市场的 动态演变，性别不平等不仅在于现时的表现，更重要的在于未来的走向。与西方发达国家相比，劳动力 市场的性别差异具有不同的发展趋势，对于这种发展趋势的把握，有助于我国性别平等的劳动力市场 政策的制定和完善。 一、就业机会 在中国转轨经济的背景下，国家与市场的力量共同影响着女性的就业机会。与世界大多数国家比 较，中国女性的就业数量和比例一直保持较高水平。权威资料显示： 年底，全国城乡女性就业人数 +$$( 为1/ 12 亿人，占全部从业人员的((/ -3 ；全国城镇单位女性就业人员为(++2 万人，占城镇单位就业人 员总数的1-/ 3 ! 。相关研究也指出，中国是男女劳动参与率差距较小的国家之一。男性和女性在 4-$ 年、 年和 年劳动参与率之比分别为 ： 、 ： 和 ： ，两性差距小于世界平均 44, +$$$ $$ -+5 , $$ -45 + $$ -45 1 6 7 水平，也小于世界发达地区和不发达地区、世界各洲的平均水平 。 （ ） 基金项目：国家社会科学基金青年项目 编号： $#%’$ ( 《 》