教案：第一章、劳动定额概论.docVIP

第一章劳动定额概论 第一节 劳动定额工作的性质、特征和作用 一、劳动定额的概念 1．定义：劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下，运用合理的工作方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。 从定义理解： 1．同生产技术水平和劳动组织条件有密切关系； 2．定额应预先规定； 3．研究对象是活劳动消耗量，即劳动者付出的劳动量；（可以用能量代谢）来反映 4．活劳动消耗量，可以用时间或实物为尺度来衡量。 相同的劳动时间可以有不同的劳动消耗量，它受作业强度、工作方法、劳动态度、工作环境、条件等因素的影响。 二、劳动定额的性质和职能 两重性：一方面同生产力、社会化大生产相联系的自然属性—共性； 另一方面同生产关系、社会制度相联系的社会属性—个性。 必须大胆吸收和借鉴一切反映现代社会化生产规律的先进经营方式和管理方法。坚持“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”有特色的社会主义道路。 三、劳动定额的特征 1．劳动定额的法定性； 2．劳动定额的先进合理性； 3．劳动定额的统一性； 4．劳动定额的科学民主性。 四、劳动定额的作用 1．是企业实行计划管理的工作。 2．是企业减少活劳动消耗、提高劳动生产率的重要手段。 3．是企业组织现代化大生产的科学依据。 4．是企业进行经济核算的基本条件之一。 5．是企业落实经济责任制的重要依据。 6．是贯彻按劳分配原则的尺度。 第二节、劳动定额的形式和种类 一、劳动定额的表现形式 企业劳动定额主要有两种表现形式：时间定额和产量定额。此外还有几种辅助形式，如看管定额、工作定额和人员定额。 1．时间定额。（工时定额）—是指生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。 2．产量定额。—是指操作者在单位时间内生产合格产品的数量或完成工作任务量的限额。 3．看管定额。—是指在一定的生产技术组织条件下，一个工人或一组工人在同一时间内看管机器设备的台数或工作岗位数所规定的限额。 4．工作定额。—是指采用多种指标和方法，对各类人员完成管理性、公务性劳动所规定的限额。 5．人员定额。—亦即企业定员。它是为保证企业生产经营活动正常进行，按一定要素要求，对配备各类人员所规定的限额。 二、劳动定额的种类和用途 （一）按劳动定额的用途分类 1．现行定额。就是在报告期内正在贯彻实施并进行考核的劳动定额。 用途：主要用于确定生产工人的工作量，平衡和核算生产能力，安排生产作业计划，计算工人的工资和资金，进行生产统计和核算产品成本等。 2．计划定额。就是计划期内企业预定实行或可能达到的劳动定额。它是为企业编制下一年度生产计划、财务计划所用的定额。 3．设计定额。设计定额是在设计新厂、扩建、改建老厂时，主要用来计算机器设备的需要量、厂房面积、劳动力配备、衡量企业实现生产能力、制定设计计划等数据指标。 4．不变定额。就是将某一时期的现行定额固定下来，在一定时期内保持不变，作为衡量对比基础的劳动定额。不变定额一般用于编制产品的不变价格，计算产值和衡量企业各年度劳动生产率的变化状态。 （二）按定额批准权限及实施的范围分类 1．行业定额。就是行业部门对批量大、品种稳定的同类型行业中有可比性的产品，通过打破企业界限，统一制定和颁布的劳动定额。 2．地区定额。根据国家或产业部门规定的定额水平，结合本地区情况，补充制定的地区性定额。 3．企业定额。依据企业实际情况制定，经企业领导批准或定额主管部门审核同意执行的定额。 包括：正式定额—即企业在正常情况下经常使用的具有法定性的定额 试行定额—即企业在开发新产品、样品试制或小批量生产阶段制定的具有试行性质的定额。 临时定额—为只生产一次或厂外一次性工艺协作制定的定额，或因产品设计、工艺、材料发生临时性变更时使用的定额。 ? 第三节 工业企业产品的生产过程及工时消耗分类 一、生产过程的基本类型和构成 1．划分生产类型的主要因素 生产类型主要反映在生产过程中工作地专业化的高低程度。 生产类型是根据企业车间、工段在较长时间里生产产品品种多少和同类产品数量多少而划分的。 工作地专业化程度。是由车间主要设备的配备形式决定。 有工艺专业化――同类型设备、相同工种工人。 对象专业化――为生产某产品所需设备和工种，即以产品为对象来装备车间。 混合专业化――上述两种形式结合，但以某种形式为主，以另一种形式为辅来组织生产。 产品品种的多少。 品种少――设备的专业化程度高； 品种多――需装备通用性强的设备。 产品的稳定性――是指企业生产产品种的变化程度 生产的重复性――是指一个生产单位反复生产几种产品。 产量大小。产量是由生产类型决定的，工艺专业化――产品产量高、品种少；对象专业化――产量小、品种多。 2．企业的生产类型 按以上五种因素，可分为 大量生产型、成批生产型、单件生产型。各具