信用社（银行）委派制会计管理暂行办法.docVIP

信用社（银行）委派制会计管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为规范会计核算行为，提高会计核算质量，健全会计监督制度，强化内控监督机制，发挥会计的管理和监督职能，保障会计信息的合法、真实、完整，防范经营风险，促进农村信用社实现可持续发展，特制定本办法。 第二条 本办法所称会计委派制，是指县级联社(农村合作银行、农村商业银行，下同)向信用社委派会计主管，委派的会计主管在授权范围内依据国家财经纪律、法规、方针、政策及内部管理制度对派驻机构进行会计核算和会计监督的一种会计人员管理制度。 第三条 会计委派必须坚持异地原则，委派会计必须定期不定期进行岗位轮换，避免长期在同一派驻社工作的情况，轮岗时间为一年。 第四条 会计委派应符合回避制度的要求。 第二章 委派会计人员组织管理 第五条 委派会计人员直接对县级联社负责，县级联社建立委派会计人员工作情况档案，统一对委派会计进行业务管理和业绩评价。 第六条 委派会计按信用社副主任竞聘程序产生，职务级别相当于信用社副主任。其人事关系、工资关系、个人福利待遇等全部集中县级联社，效益工资由县级联社根据实际情况进行核定，原则上要高于全县平均工资水平，具体浮动比例由县级联社确定。县级联社根据委派会计工作量多少、责任大小、会计工作考评情况进行发放。 第七条 委派会计实行竞聘上岗，由县级联社进行