2013工作总结上传.doc

综合管理部、人力资源部2012年度工作总结 过去的2012年，公司综合管理部和人力资源部分别在安全生产工作和人力资源工作等方面做了扎实有效的工作。安全生产管理和人力资源管理的规范性、有效性得到了增强。但不可否认的是，2012年我们的安全生产工作和人力资源管理工作出现了不少问题，比如安全事故数量依然很高，员工流动性太大等等。 总结是我们的一种重要工作方式。为在新的一年里提高管理工作质量、改善工作绩效，我们必须认真总结过去一年里的工作，以此总结经验，汲取教训，争取在新的一年里，使综合管理部、人力资源部的工作提升到一个新的台阶。 2012年我们所做的工作 安全生产工作 “安全生产工作责任重于泰山”，安全生产直接关乎员工的人身安全和公司的财产安全，是公司正常运营的重要前提，是其他各项工作顺利开展的重要保障。2012年，安全生产工作主要做了一下的一些工作。 进一步明确安全生产工作专项职责，层层签订安全生产责任状。 首先，去年年初公司领导与区国有资产经营公司签订了安全生产责任状。这表示公司正式向区政府作出了安全生产的庄严承诺，把安全生产工作置于政府监控之下，更加提高了公司各层级管理者和全体员工的安全生产意识。 其次，公司还和蔡甸区公安局签定了易制毒品原料（硫酸、盐酸）的安全管理、安全生产责任状。2012年12月份，公司通过了蔡甸区公安局的易制毒品原料的安全检查，受到充分肯定。 再次，为提高安全生产的有效性，公司将安全生产管理工作进一步细化，与公司各职能部门、重点部位责任人签订了安全生产责任状。这就使得安全管理工作真正落实到生产一线，进一步提高安全生产责任人的安全管理职责意识，尽量做到安全生产工作不缺位，做到安全生产工作事事有人管，人人有事管。 提高安全生产管理工作能力、加强安全生产技能培训。 第一，加强对安全生产管理人员的培训，提高其安全生产管理水平。在2012年上半年，公司选送4名管理人员参加蔡甸区安全生产管理局培训，4人都获得安全生产管理人员证书。从理论和实践两方面提高了安全生产管理水平。 第二，针对特殊工种工作人员，加强专业技能培训。公司在去年相继送6名同志到蔡甸区参加电工、消防、安全生产员等专项培训，并获得相应证书。 第三，安全生产人人有责，实行群防群治。安全生产工作单靠管理人员和几个安全管理员是远远不够的，提高全体员工的安全生产责任意识和能力，是安全生产管理工作的一项基础和重要的工作。在2012年8、9月份公司停产期间，公司抓紧机会，组织公司安全生产管理人员，通过讲课和经验探讨的方式，对全体员工进行了安全生产专项培训。通过授课、考试等方式切实提高员工安全生产责任意识和安全生产技能水平。 规范安全生产管理，落实“安全生产标准化”工作。 按照区安全局的要求，于2012年5、6月份组织专门人员（抽调中间质检黄某到综合管理部整理安全生产资料）进行安全生产标准化工作，整理相关资料共13个文件盒。完成向区安全局“公司安全生产标准化”的资料申报工作，并于8月份通过验收。 同时，按要求完成向区经信局关于特种设备、特殊工种等摸底资料的上报工作。此外，还为安全生产防范重点的特种设备（锅炉、压力表等）建立了详细的设备台帐，对特种设备的安全运行实行重点防范和管理。 建立安全生产管理定期和不定期的检查制度，重点排出安全隐患。 在2011年，公司建立了作业岗位日常检查、督查人员每日巡查、定期综合性检查等检查制度。经过一年的运行实施，取得了一定效果。在此基础之上，2012年，公司主要组织人员对安全生产进行不定期检查。每逢重大节日，对车间和重点部位进行拉网式检查，排除隐患。2012年，除继续实施现场督查外，把安全生产的日常检查作为重点。排出隐患，惩罚失职渎职人员，强力推进安全生产检查制度的有效实施。全年因安全检查共处罚：违纪违规人员150余人次，罚款金额1470元。 加大安全生产投入，完善安全生产基础设备设施。 安全生产不光要有高效的软件，硬件设施上也要适时更新，满足安全生产的各项要求。2012年，新增灭火器25具，维修20具；新增视频监控4套、各类安全警示牌50余个；为控制员工出入行为，新制作员工工作牌400余个，共花费10000余元。安全生产经费的足额投入，保证了公司安全生产设施的正常有效，这是把钱花在了刀刃上。 坚持卫生常态检查制度，保证食品安全 公司的产品与顾客的饮食安全密切相关，因此应格外重视卫生安全。公司在过去一年继续实施卫生常态检查制度。从2011年11月份到2012年11月份（不计2012年8、9月份），卫生检查共查处卫生不合格211人次，罚款金额2285元。 通过卫生检查，总体卫生情况有比较大的改观。 （7）主动与社区居民沟通