就业导论第二讲 职业准备与技巧PPT.ppt

制作简历前要了解的 一般，首先阅读简历的是人力资源部门人员－－简洁、有条理 提供预测依据－－能够预测你发展特别的内容、个人发展能够带来企业的利益 明确自己的求职目标 简历的典型结构 个人资料 学习经历 实习经历 校园实践 获奖情况 其他能力 简历注意点 版面：简洁、一页、少于500字； 字体与字号：中文用宋体，标题为：四号，内容为：小四 排版：重点内容加粗、放在上“三分之一”位置； 照片：正装、略修饰、光彩照人； 内容：有应聘栏，应聘岗位与重点内容息息相关； 选材：重点经历最多3条，一针见血而非赘述； 格式：Word或PDF，忌讳：表格、PPT等； 撰写重点：学校与专业→实习经历→干部经历→所获荣誉职务→各类证书 2、自荐信 自荐信是对个人能力、潜质的概括，个人的独到见解的体现 得有说服力，以证明你有资格胜任该工作，态度要诚恳，用语要得当并能吸引对方的注意力 重点内容可以加深 自荐信格式 自荐信的书写格式与一般书信相同，信的开始要先做自我介绍，姓名，学校、所学专业等。 谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因、愿意到该单位工作的愿望和自己具有的资格。 最后，要提出你希望能有面试的机会，附联系地址、邮政编码、电话。自荐信篇幅不可过长，一般一页以内，3－5段即可，要注意敬语的使用。 3、面试 一对一面谈 面试常用形式 小组讨论 1）自我介绍 是否三句话 所陈述的其中一个方面，是否和职业方向相关？ 是否陈述一些容易让面试官记住的事情？ 第二讲 择业准备与技巧 制定符合自身的求职规划与技巧准备 引言 责任分担：就业是各自个人问题，外人无法替代； 个性与共性的辩证法：探讨的主要是共性问题，个体还要注意自身的特殊性； 量体裁衣：职业规划设计要针对自身特点，量身定做。 一、职业生涯规划 1、什么是职业生涯规划 指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休 理想 想、适合、会、值得 现实 机会、要求、限制 合适的道路 决策、行动、修正 1、什么是职业生涯规划 时间 阶段目标 准备行动 ?一年级 自我发展 1.积累知识和能力 2.发展兴趣爱好 ●在基础课程、学生工作、体育活动、课余活动等方面发展自己的兴趣和技能 ●跟父母、朋友、老师等谈论对于职业的兴趣 ●参加求职相关的讲座、活动、测试，了解自己的优势，为自己4年做计划 ?二年级 ?扩展职业视野 1.考察职业领域 2.搜集职业信息 ●列举感兴趣的职业，尝试通过网络、熟人等各种途径去了解他们 ●争取各种类型的实习、兼职机会，充分接触社会，同时了解自己的志趣 ●通过网络、图书、招聘会等渠道了解职业、行业的信息 ●英语及专业成绩过关 三年级 ?缩小选择范围 1.确定职业目标 2.做好求职准备 ●缩小职业选择范围，尝试与目标企业员工建立联系，积累人脉 ●开始制作简历，学习简历面试相关的方法 ●有针对性的积累工作经验和专业能力 ●通过必备的考试、工作需要的认证 ●三年级暑假必须找到一份与未来工作相关的全职实习工作，积累经验 ?四年级 ?做出职业选择 1.设定合理职业目标 2.积极参与求职 ●锁定求职范围或者目标，有的放矢 ●开始求职，参与招聘会、企业宣讲会，密切关注各种媒体上的招聘信息 ●通过最后的考试、论文答辩等工作 ? 3、职业生涯规划设计 1.觉知与承诺 2.自我 探索 3.探索工作世界 4.决策 5.求职 行动 6.再评估 4、学校课程 登陆：就业信息网/——职业生涯教育， 在线测评：主要测试个人性格、兴趣等 职前平台：观看教育视频、职前规划教育 学生登陆 用户名：seu_学号 密码：123456 二、择业准备 是什么决定了就业成功？ ——择业准备 几点建议 提前着手。 克服信息不对称。 要有完善的计划。 要出奇制胜,要让自己脱颖而出。 要结合自身，量体裁衣。 要提高技能，争做身怀绝技的人。 理解现代企业文化，做人做事要“厚道”。 做好就业准备工作 自信心的确立 主动竞争的心理 调整好就业心态 不断学习，完善自我 1、就业心理和思想准备  1）就业心理 过于自信 过于自卑 “心理高度”定势 初次去求职的人，往往会有一定的盲目性。看到好的就想得到，看到更好的就更是如此。可以说，他根本就不知道自己应该得到什么，自己究竟能干什么。 应对之道： 要改变自己不切实际的自我认知，要有一个踏踏实实的目标。 2）心理误区问题之一：“好高骛远、眼高手低” 的心态 这其实就是参照点的错位。现实生活中，人们或明或暗的都会进行社会比较。 应对之道： 应该给自己一个明确的清晰的参照点，