就业信息采集与求职材料制作PPT.ppt

A．如何看待待遇？ 大学生在求职过程中，应该从基本工资、岗位工资、福利三个主要方面去考虑。在了解薪酬待遇时，要全面地了解。不仅要看绝对数，更要看一些隐含的部分。 2．待遇和机遇 待遇的结构 ： 起 薪 年 资 绩效工资 涨幅工资 保 险 津 贴 有薪假期 其 他 基本工资 福 利 岗位工资 培训机会 总体回报 3．小单位还是大单位 A．是选择小单位，还是选择大单位。 小单位可以给你提供锻炼的机会更多：宁做鸡头，不做凤尾。 大单位管理规范，设备技术先进，竞争和挑战性更强：接触面和学习、发展机会多。 B．小单位做事、大单位做人 要在小单位取得成功：小单位也要做人，但更强调做事的能力。 要在大单位取得成功：大单位做事是基础，但对善于处理人际关系的能力要求更加突出。 B．是选择待遇还是选择机遇？ 既要看眼前的待遇，更要看发展机遇。机遇比待遇更重要。 （1）看你所选择的单位所处行业是朝阳行业，还是夕阳行业。 （2）看你所选择的单位在行业中的地位如何，是龙头，还是龙尾 （3）看单位所处的地区区域。 （4）看单位培训机会与培训体系。 C．要结合个人的自身条件选择单位，“合适”是最好的工作 你是选择小单位，还是大单位，要结合你自身的能力、兴趣、性格、特长、优势。最好的单位挑选人才并不都是挑选最优秀的人才，而是挑选最合适的人才。 判断就业成功的标准就是是否找到适合自己发展的单位。 第二节 求职材料的准备 一、求职材料的构成及内容 不同类型的自荐材料，基本形式也不相同。 　 教育厅统一编制的“毕业生双向选择就业推荐表”是一致的，不允许求职者在上面做任何修改。学校印发的毕业生成绩单，也是各学校统一的，不许私自修改。 在这里给大家介绍的，主要是毕业生自己编撰的自荐材料的基本形式。从目前就业市场主要使用的自荐材料的情况来看，主要有这样几种形式，即名片式、简历式、书信式等。 第二节 求职材料的准备 一、求职材料的构成及内容 1.封面 2.自荐信（求职信） 3.个人简历 4.学校推荐表或推荐信 5.学习成绩单 6.随附资料 各种证书 　参加社会实践、毕业实习的鉴定材料 　有关科研成果证明及在报刊发表的文章 　其它附文和附件 第二节 求职材料的准备 1.封面 要得体， 有欣赏性， 要能吸引别人的眼球。 第二节 求职材料的准备 1.封面 封面制作要求： 美观大方 线条流畅 体现个性 介绍清晰 第二节 求职材料的准备 2.自荐信 自荐信在某程度上来说，其实比面试还重要，被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖”。 自荐信主要反映的是求职者的求职愿望，及其乐意为事业而奉献自己聪明才智的信心和条件。 自荐信的具体内容主要包括以下几个方面： （1）称呼；（2）自我简介；（3）表达自己的求职意向及条件；（4）请求对方给予机会； 从内容结构上来讲，自荐信一般由三部分构成，即开头、主体和结尾。 第二节 求职材料的准备 2.自荐信 称呼一般要称呼其职务、职称或官衔。如果对象身份不清，则可用“尊敬的领导”一语代替。 主题部分是自荐信的重点，这部分主要简述你的学业基本情况、个人综合素质、个人的特长优势，并且申述求职动机和附带说明对未来的设想等。 其次是结语，要恰当的表达你求职的迫切心情，恰当地恳请用人单位考虑你的求职要求。 最后落款要写清姓名和日期，落款处要写上“自荐人×××的字样，并标注规范体年和月日。由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。 第二节 求职材料的准备 2.自荐信 尊敬的领导： 您好！ 我是× × ×，（你的学业基本情况、个人综合素质、个人的特长优势，并且申述求职动机和附带说明对未来的设想等）。 我× × ×(求职的迫切心情，恰当地恳请用人单位考虑你的求职要求)。 此致 敬礼 × × ×（手写）谨呈 ×年×月×日 第二节 求职材料的准备 3.个人简历 个人简历主要由十部分必述内容组成： ①基本情况：姓名，性别，标准照片，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，联系方式(电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编)等； a．必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、Email、邮寄地址）。 b．可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯