申论热点:干部作风---治庸问责之解读.docVIP

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  • 2018-02-09 发布于河南
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申论热点:干部作风---治庸问责之解读.doc

申论热点:干部作风---治庸问责之解读

申论热点:干部作风---治庸问责之解读 华图教育 治庸:治理庸、懒、散,与其相对的为“勤、快、实”;也指治理庸、懒、散、软,“治庸提能,治懒提效,治散提神,治软提劲”。问责:加强责任意识,尤其是对干部作风进行改善,形成长效机制,确保治庸工作落到实效。 治庸问责首先来自于武汉市政府的部分作风的改善,后推广到湖北省,并形成在省直事业单位中开展宣传动员、制定实施方案,自查自纠,加强总结等三个阶段的工作。即围绕“强化履责,优化作风,务实高效,开拓创新,庸下能上”的主题开展的一项旨在提高工作效能、优化投资环境的整风运动。治庸问责按四个步骤进行:宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高。 动起真格,不搞假把式 凡是省以下自行设置的审批项目一律废止,凡是省以下自行设置的收费项目一律取消;确需保留的,需经市政府常务会批准。   同时,公开办事程序与时限,推行并联审批;参照先进城市制定“治庸问责”《暂行办法》,重点解决十大“官场病”:得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;谋人不谋事;纪律涣散;贪图享受;“走读”现象严重。   对50种损害投资发展环境行为,严厉问责。   阮成发说,治庸的关键,在于消除干部队伍工作表现上的“第三种状态”,即干不好又不交枪,占着职务岗位不作为……实施一系列治理措施,庸下能上,减庸提能。   吏治

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