第23期国际扶轮资讯报导trusteejackson-扶轮资讯中心.pptVIP

* * * * 因此，此一整合扶輪努力與哲學的想法有許多願見的結果。 有了更強大、更創新、更有彈性的扶輪社，隨之而來就會是更好的扶輪品牌與公共形象。 有了聚焦更清楚，影響力更長遠的更好的服務計畫，隨之而來就會有更多人有興趣 —透過成為社員、捐獻、及與我們合作參與我們— 來加入我們扶輪服務的努力。 最終，所有這些結果都是因為我們扶輪社與地區的努力以略微不同的方式，從事服務並且全力趕上我們在當地與全球服務社區的需求所致。 * 但是讓我們首先看看扶輪社員人數多年來的變化。 雖然我們應該以全世界各地區把努力焦點放在社員人數成長為榮，我們也看見過去10年社員人數成長有些停滯。 我們看到自從1995年以來，社員人數維持在120萬上下。 * * * 近年來，在亞洲各地域的社員人數成長及新扶輪社的成立已超過許多其他國家。 ? 扶輪社員人數最多的20國之中，有5國在亞洲地域。前五大國家當中，社員人數第二、第三、及第四大國家分別是印度、日本、及韓國。 ? 因此儘管發生金融危機、天然災禍、及其他問題，這些國家都把社員發展列為最高目標，並獲得重大收穫。 * * * 國際扶輪前理事 扶輪基金會保管委員 謝三連 Jackson 扶輪領導學院 台灣分部 第二十三期學員訓練會 國際扶輪資訊報導 2014 年 11 月 1 日 三千貿易股份有限公司 * 扶輪的創始人Paul Harris 保