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一个车间安全员的普法之道 头戴黄帽，身挎绿色麻布应急包，个子不高身材看上去比较弱小的一个身影穿行在PTG车间的现场，监督着四处有无违章操作，排查着有无安全环保隐患，检查着安全环保设施，从成品罐区，再到THF/PTMEG装置，再到火炬冷冻机组，无一没有留下她的足迹，她就是PTG车间的安全员—黄锋。 弛源化工PTG车间作为一个化工生产车间，涉及物质有毒有害、操作状态高温高压，在这样的形式下，既要保证系统安全运行，又要保证员工人生安全，还要满足环保达标的要求，作为车间安全员，压力巨大。 至2014年12月1日施行《新安全生产法》以来，国家法律对企业在安全生产和环保方面提出了更高的要求，作为车间安全员，对新的法律法规的传递和教育起着非常重要的作用。她以认真负责的工作态度，踏实硬朗的工作作风，以身作则，率先士卒，将安全法律法规融入到工作实践中，灌输到每一位员工的思想里，让每一个人去遵守，创建了良好的“安全生产、节能环保”的氛围。 法律法规的有效宣传灌输离不开健全的制度。每一位员工到车间，都必须经过车间的三级安全培训教育，这是进行安全生产法灌输和宣传的最好时机，每一个新进车间员工，她亲自讲解培训，再考试存档，这样一来，所有人都接收了教育，安全意识自然有所提高。公司还规定，每个月班组和车间至少有四次安全教育活动，有时对特别重要的事故案例作为必须培训学习内容，否则，要受到考核，这样的宣传教育活动，可见是具有长期性和强制性的，长此以往，各种安全生产条例，法律法规必将深入每个人内心当中。 除了理论上的安全教育培训，她还将安全生产法律法规运用到工作实际当中。装置区共有7个雨污切换阀门，她每天的日常任务之一就是检查雨污阀门的状态。公司要求平时雨水阀关闭，污水阀打开，刚开始底下员工不很理解，装置正常运行时，很少有就地排放，遇到雨季，频繁切换，不是增加工作难度吗？为什么要把雨污阀开到污水呢？她对员工解释道：在2015新环保法规定，危废物排放超标3倍的，要负刑事责任，责任人要被拘留，另外，单位要被罚款和停业整顿等处罚。只有严格对雨污阀门的切换操作进行规定和执行，才能杜绝此类安全环保事故。她这样一解释，大家都明白了，当然就认真遵守和执行起来。 她严格执行各项安全管理制度奖惩条例。在日常生产过程中，她坚持每天都到现场巡查，对没按规定穿戴工作服和劳保鞋，没戴安全帽的，总是给以最严厉的批评教育和考核，让大家长记性，提高大家的安全意识，刚开始，大家不理解，觉得考核严厉，直到少部分人受伤才吸取教训，才知道她的提醒是正确的，在大家心存感激之情时，她却说：“我只是按制度办事，这也是我的职责所在，在法律法规和制度面前，我和大家一样，不能逾越，只有遵守安全生产法，遵守公司安全生产管理条例，才能保障自身安全，才能维护装置稳定。” 在车间安全环保管理和安全法宣传过程当中，她做到了人人平等。比如包机卫生区域的划分，除了每个班组有自己负责的卫生区域，车间领导包括主任在内都划分了区域，这充分体现了制度的公平性，领导负责区域卫生差，一样的要被考核，有制度就有章可循，有理可依，在执行考核的过程中才有说服力，同时也发挥了领导班子积极带头的作用。在执行安全环保考核项目时，她通常以照片取证，在考核时给予公示，不但教育违规者，同时还提醒周围的人引以为戒。对外来务工人员，只要在车间工作，同样要进行三级安全教育培训，不管你是领导还是民工，只要违反安全生产法，违反公司车间安全生产条例，都要受到同样的处罚。 在车间安全环保管理和安全法宣传过程当中，她做到了以身作则。“安全生产，责任大于天”，当大家的安全意识淡薄时，是黄锋在每位员工耳边敲响警钟。每一次的检修作业、现场动火作业、登高作业、入塔入罐作业，她都要到现场亲自查看，是否存在危险因素，并监督执行作业票制度。从装置项目建设开始，她为安全工作做了很多，进入现场的“十四项注意”条例宣贯，办理各种“作业票办理”的制度规范，车间安全管理制度的逐步完善，车间、班组安全台账的建设，安全器材、消防器材各班组每月准时主动检查，卫生环保的日常监督等等工作，她都落到实处，到现在正常生产，员工的安全法律意识逐步在提高，员工素质明显得到改善，车间安全氛围逐步从“要我安全”到“我要安全”发生转变。 就这样，黄锋作为一名普通的安全员，在日常工作中踏实的做着自己的本职工作，理论联系着实际，把法律法律规运用到生产实践当中，服务着员工，服务着生产，同时也把安全生产法的宣传教育和实践工作落到了实处。 安全法的宣传教育只是全民普法内容的冰山一角，也只是全民普法的一个缩影，黄锋也算是广大法律宣传工作者中的一个缩影，要实现全民法制宣传教育和法治实践深入人心，首先是要各级部门要高度重视，建立合理的宣传教育渠道和制度，把法律知识与民众的生活、工作紧密的联系起来；其次是离不开像黄